Svangerskapspermisjon og fødselspenger

[Gjest Madamim]

Jeg er nettopp ferdig med svangerskapspermisjon for min førstefødte - var ansatt i bedriften jeg jobbet i til og med 30. juni. Nå er jeg gravid med nr. 2 med foreløpig termin 13. januar. Dersom jeg skal ha permisjon fra 3 uker før termin slik som er vanlig, har jeg bare "jobbet" (hatt lønnet permisjon) i 4 av de 10 siste månedene, men dersom jeg velger å søke om permisjon fra 12 uker før termin kommer jeg akkurat innenfor grensen og har da "jobbet" (hatt lønnet permisjon) i 6 av de 10 siste månedene og har følgelig rett på fortsatte fødselspenger(?).

Mine spørsmål er derfor som følger:

- Er kravet at man skal ha jobbet el. i 6 av de 10 siste månedene før termin, eller 6 av de 10 siste månedene før man velger å ta ut permisjon?

- Hvordan regnes fødselspengene ut - forrige periode hadde jeg 10 måneders permisjon med 100% lønn.

- Hvem utbetaler fødselspengene i og med at jeg nå har sagt meg opp hos min tidligere arbeidsgiver?

[Gjest IreneG]

skjæøringspunktet (altså det tidspunktet man begynner å regne bakover fra), er den dato du tar ut permisjon. Perm.start kan være tidligst 12 uker før termin. så den biten er grei - men pass på dagene når du regner! Få gjerne trygdekontoret til å hjelpe deg slik at det er de som blir ansvarlige hvis de regner feil :-)

Beregningen skal skje på vanlig måte (se www.trygdehjelpen.no/fodsel) - men normalt vil jeg anta at du kommer til å få samme inntekt som du hadde i forrige permisjon.