Gå til innhold

Har bedrifter plikt til å ha verneombud / tillitsvalgt?


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Gjest Gargamel

Nei, det er ikke lovlig. Bedrifter med over 10 ansatte har i følge loven plikt til å ha minst ett verneombud. Hvis de ansatte ikke velger ut noen skal bedriften peke ut en person. 

Det er opp til de ansatte å velge tillitsvalgt. Det står visstnok ikke direkte i loven at arbeidsgivers har ansvar for at det skjer. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

41 minutter siden, Gargamel skrev:

Nei, det er ikke lovlig. Bedrifter med over 10 ansatte har i følge loven plikt til å ha minst ett verneombud. Hvis de ansatte ikke velger ut noen skal bedriften peke ut en person. 

Det er opp til de ansatte å velge tillitsvalgt. Det står visstnok ikke direkte i loven at arbeidsgivers har ansvar for at det skjer. 

Men arbeidsgiver har plikt til at han/ hun har et verneombud/ tillitsvalgt i bedriften? 

Og for eksempel ved nedbemanning av bedriften: blir det ikke litt spesiellt å nedbemanne uten å ha tillitsvalgt/ verneombud? 

Anonymkode: 1d67f...397

Lenke til kommentar
Del på andre sider

44 minutter siden, Gargamel skrev:

Nei, det er ikke lovlig. Bedrifter med over 10 ansatte har i følge loven plikt til å ha minst ett verneombud. Hvis de ansatte ikke velger ut noen skal bedriften peke ut en person. 

Det er opp til de ansatte å velge tillitsvalgt. Det står visstnok ikke direkte i loven at arbeidsgivers har ansvar for at det skjer. 

Da vet jeg at det er ikke lovlig å ha en bedrift med over 10 ansatte uten å ha verneombud/ tillitsvalgt. Takk for svar. 

Anonymkode: 1d67f...397

Lenke til kommentar
Del på andre sider

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Verneombud og tillitsvalgt har ulike oppgaver.

Anonymkode: 80c1f...3cd

Jeg jobber i en bedrift som ser ut til å ikke ha verken verneombud eller tillitsvalgt.  

Anonymkode: 1d67f...397

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Da vet jeg at det er ikke lovlig å ha en bedrift med over 10 ansatte uten å ha verneombud/ tillitsvalgt. Takk for svar. 

Anonymkode: 1d67f...397

Du har fått informasjon og linker om disse temaene tidligere.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Verne ombud må de ha, de er jo ansvarlige for HMS og psykososialt arbeidsmiljø.

 

Sitat

 

Kapittel 6. Verneombud

§ 6-1.Plikt til å velge verneombud
(1) Ved hver virksomhet som går inn under loven skal det velges verneombud. Ved virksomhet med mindre enn 10 arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning, herunder at det ikke skal være verneombud ved virksomheten. Hvis ikke annet er fastsatt om tiden for avtalens gyldighet, anses den som sluttet for 2 år, regnet fra den dagen den ble underskrevet. Direktoratet for arbeidstilsynet kan, etter en konkret vurdering av forholdene i virksomheten, fastsette at den likevel skal ha verneombud. Ved virksomhet med mer enn 10 arbeidstakere kan det velges flere verneombud.

 


Når det gjelder tillitsvalgt går det under fagforeningen, og er ikke arbeidsplassen organisert er det neppe en tillitsvalgt der:

https://www.arbeidstilsynet.no/hms/roller-i-hms-arbeidet/tillitsvalgte/

Anonymkode: d1463...4cb

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...