Tilby seg for å jobbe gratis i 1 måned for å få jobb?

[AnonymBruker]

Hva tenker dere om det? 

Dersom man søker og søker og kun får nei. Kan det hjelpe på å tilby seg å jobbe gratis første måned? 

Anonymkode: 90669...74c

[laban]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Hva tenker dere om det? 

Dersom man søker og søker og kun får nei. Kan det hjelpe på å tilby seg å jobbe gratis første måned? 

Anonymkode: 90669...74c

Tror ikke det er noen god idé. For bedriften er det totalen som er viktig - hva blir lønnskostnadene over X år (ikke bare de første ukene) ved å ansette den ene framfor den andre,  hva er risikoen for å ansette "feil" person, osv. Dessuten vet jeg ikke om de ville kunne benytte seg av det "tilbudet" på lovlig vis?

Det er også en teoretisk risiko for å bli utnyttet, slik at de planlegger å ha deg bare i prøvetiden (som dermed vil bli litt billigere for dem), men jeg tror den er større i tilfeller der de tar inn praktikanter fra NAV med tidsbegrenset lønnstilskudd.

Hvis du er på intervju og de sier noe om lavere lønn i prøvetid enn etter (vet ikke hva som er vanlig nå, men i sin tid var det ikke unormalt at man fikk litt høyere lønn hvis man ble ansatt etter endt prøvetid), kan du henge deg på og være veldig positiv til å få sjansen. (Men akkurat det bør du jo være veldig tydelig på uansett.)  

[AnonymBruker]

51 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hva tenker dere om det? 

Dersom man søker og søker og kun får nei. Kan det hjelpe på å tilby seg å jobbe gratis første måned? 

Anonymkode: 90669...74c

Juridisk kan det bli et problem for bedriften å ha ansatte som jobber gratis

Anonymkode: 40d9c...b5e

[Gjest Xtra]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hva tenker dere om det? 

Dersom man søker og søker og kun får nei. Kan det hjelpe på å tilby seg å jobbe gratis første måned? 

Anonymkode: 90669...74c

Tror ikke seriøse bedrifter tar i mot et tilbud om gratis jobb, men kanskje kan det være aktuelt med redusert lønn i prøvetiden.

[AnonymBruker]

27 minutter siden, Xtra skrev:

Tror ikke seriøse bedrifter tar i mot et tilbud om gratis jobb, men kanskje kan det være aktuelt med redusert lønn i prøvetiden.

Jeg husker fra tidligere. Da jeg var i tyve årene så fikk jeg jobbene mine med å tilby gratis arbeidskraft i 3 måneder via nav. Nav tilbydde meg dette den gangen og ba meg forsøke å finne praksisplass.  Jeg forsøkte å bringe dette inn i søknaden på de utlyste stillinger og endte med å bli ansatt pga dette. 

Anonymkode: 90669...74c

[laban]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Da jeg var i tyve årene så fikk jeg jobbene mine med å tilby gratis arbeidskraft i 3 måneder via nav.

Det er noe annet - og det kan funke fint, men det finnes også eksempler på at bedrifter utnytter denne ordningen for å få gratis arbeidskraft.  

Jeg tror ikke det er lurt å tilby slike ordninger på egen hånd, slik trådstarter spør om. Vet heller ikke om det vil være lovlig av bedriften å benytte seg av det.

[AnonymBruker]

Jeg synes det virker litt desperat. Og du gir bedriften mulighet til å utnytte deg, for så å bytte deg ut etter 1 mnd med neste som vil jobbe gratis . Hvis du får jobbe gratis så finner folk ut at det er en greie, at det er en mulighet for å komme inn på markedet, og da begynner alle...og vipps. så jobber alle gratis 1 mnd og byttes ut

Anonymkode: c3075...585

[AnonymBruker]

På 26.9.2019 den 14.09, laban skrev:

Det er noe annet - og det kan funke fint, men det finnes også eksempler på at bedrifter utnytter denne ordningen for å få gratis arbeidskraft.  

Jeg tror ikke det er lurt å tilby slike ordninger på egen hånd, slik trådstarter spør om. Vet heller ikke om det vil være lovlig av bedriften å benytte seg av det.

Det bør nok gå via nav. 

Anonymkode: 90669...74c