rett til innarbeiding??

[sigga]

jeg har en liten sak fra arbeidslivet som jeg lurer litt på.

Jeg jobber i en bedrift som produserer vinduer. Vi er en del som har fast arbeids tid og en annen del har endel fleksi tid. Dvs. at vi har et visst antall timer vi skal fylle i løpet av uka.

Nå er det slik at ei vi jobber sammen med har valgt å ta fri på fredag, da jobber hun 4 timer vanligvis. Hun har spurt om hun får jobbe inn disse timene, men fått til svar at hun ikke får det siden hun velger det selv fordet de skal ut å reise.

Nå holder hun alikavel på å jobbe inn de 4 timene uten at arbeidsgiver vet noe om det. hun sier at han (arb.giver) ikke har kontroll på når hun egentlig skal være på jobb, så han kommer ikke til å oppdage dette.

Jeg synest dette er dårlig gjort og misbruk av det jeg kaller et privilegium med fleksi tid. Vi som har denne fleksitiden har fått det fordet vi har små barn.

Så hva er egentlig rett?? Har vi som arbeidstakere rett til å jobbe inn de timenen vi velger selv å være bort for å dra på tur?? Eller??

[Gjest mange muligheter]

Dette pleier å være avtalt i den enkelte bedrift. Hva som er kjernetid, dvs tid man må være til stede. Hvor mange timer pr uke/mnd man kan innarbeide og avspasere osv.

Hvis det blir uenighet om reglene pleier dette å løses mellom tillitsvalgt og ledelsen

[Gjest mallet]

Hvorfor spiller det noen rolle for deg? Er det viktig for deg at kolleger ikke skal ha fleksitid? Vil det at hun jobber inn disse timene gjøre ditt arbeid vanskeligere?

Len deg tilbake og slapp av. Å gå rundt og være sur og irritere seg for sånt som dette går først og fremst ut over deg selv, og dernest over arbeidsmiljøet på jobben din. La dama jobbe inn de stakkars fire timene, hva gjør det vel for skade?

[sigga]

Hvorfor spiller det noen rolle for deg? Er det viktig for deg at kolleger ikke skal ha fleksitid? Vil det at hun jobber inn disse timene gjøre ditt arbeid vanskeligere?

Len deg tilbake og slapp av. Å gå rundt og være sur og irritere seg for sånt som dette går først og fremst ut over deg selv, og dernest over arbeidsmiljøet på jobben din. La dama jobbe inn de stakkars fire timene, hva gjør det vel for skade?

Det gjør skade at noen misbruker tilliten og ordningen vi har på jobben. Og vi vet at det kan bli innskjerpinger for alle hvis dette oppdages. Og jeg er avhengig av en fleksibel og "grei" arbeidsgiver for at vår hverdag skal kunne gå opp.

Dessuten synest jeg det er en dårlig holdning å ha til arbeidet sitt.