nicci Skrevet 17. mars 2005 Skrevet 17. mars 2005 Hei !! Er det noen som har greie på hva jeg kan ha krav på hva lønn angår når det gjelder sykepleie? Jeg har lønn som 10 års assistent i helsesektoren med en årslønn på 240 000. Vil jeg få med meg ansinniten min over som ferdig sykepleier? hva kan jeg i såfall kreve?? Noen som kan gi med litt veiledning?? takk til alle snille sjeler som gidder å svare!! 0 Siter
Gjest Mora2 Skrevet 17. mars 2005 Skrevet 17. mars 2005 Jeg bare greier ikke å la være, men det heter ANSIENNITET....:-D Beklager at jeg ikke har mer å bidra med til svar enn denne kommentaren. 0 Siter
nicci Skrevet 17. mars 2005 Forfatter Skrevet 17. mars 2005 Jeg bare greier ikke å la være, men det heter ANSIENNITET....:-D Beklager at jeg ikke har mer å bidra med til svar enn denne kommentaren. sorry. så det når jeg skrev det at her var det noe som ikke stemte!! 0 Siter
Gjest sykepleier Skrevet 17. mars 2005 Skrevet 17. mars 2005 Jeg har en venn som er nyutdannet jordmor. Hun fikk ikke regnet med sine mange års yrkespraksis som sykepleier, men måtte begynne på bunn. Jeg mistenker derfor at du må begynne på bunn, du også. Er det ikke 254 000 begynnerlønna ligger på nå da? Man kan spørre seg om det lønner seg å ta utdannelse i dette landet , men men.. 0 Siter
Gjest Mona Lisamor Skrevet 17. mars 2005 Skrevet 17. mars 2005 Hei! Jeg er i samme båt som du og snart ferdig vernepleier. Jeg har undersøkt det med ansiennitet. Og jeg har fått mange forskjellige svar. Jeg har tidligere jobbet i det offentlige og har fått til svar at jeg kan vente meg både det ene og andre. I kommunen vil jeg få full ansiennitet, mens i staten er det mer difust. Trasig at en skal ta 3-års høgskoleutdanning fra en lønn på ca 248000 kr til litt over 250000. Helt jævli spør du meg. Men gjett jeg skal ikke ta første og beste jobb, jeg skal sørge for å få full ansiennitet basta!!!! 0 Siter
Gjest kroppogsjel Skrevet 17. mars 2005 Skrevet 17. mars 2005 Det varierer fra sted til sted hva de tar hensyn til. Men forbundet setter også noe krav på vegne av sine medlemmer så får med mer i beregningen enn andre. Men som en hovedregel, her i HelseSør hvertfall er grunnregelen: Alt etter fylte 18 år for alt over 50 pst stilling. Altså to år i 50% stilling= 1 år 100%. Som et eksempel. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.