Hva synes du det kreves av en leder?

[Gjest hva synes du?]

Gjerne en leder innenfor en forening e.l. Altså ulønnet og på frivillig basis. Hva må en leder foreta seg?

[Kvinna]

For det første kommer det jo an på hva som er nedfelt i vedtektene om hva vervet innebærer!

Lederens oppgaver bør der være klart definert, og følges. Ofte er frivillige organisasjoner ledet av et styre, med like stemmer ved styrevedtak. Da er jo ofte oppgavene fordelt; økonomi, medlemspleie, organisering av aktiviteter, verving, fagansvarlig osv.

Sånn sett er det vanskelig å si noe generelt om hva en leder bør gjøre!

Men noen egenskaper setter jeg pris på i slike sammehenger:

- Omgjengelig og åpen.Uten "eierforhold" til organisasjonen eller vervet sitt.

- Kunnskap om kommunikasjon!

- Gjerne ordnede økonomiske forhold (personlig). I alle fall hvis vedkommende skal ha ansvar for store pengesummer.

- Ikke av typen "sladrehank".

- Gjerne dyktig på det området foreningen engasjerer seg.

- Evne til å delegere og til å stole på andre!

- Forsåelse og respekt for foreningens statutter.

- Evne til å se andre medlemmers potensiale og verdi!

[Kvinna]

For det første kommer det jo an på hva som er nedfelt i vedtektene om hva vervet innebærer!

Lederens oppgaver bør der være klart definert, og følges. Ofte er frivillige organisasjoner ledet av et styre, med like stemmer ved styrevedtak. Da er jo ofte oppgavene fordelt; økonomi, medlemspleie, organisering av aktiviteter, verving, fagansvarlig osv.

Sånn sett er det vanskelig å si noe generelt om hva en leder bør gjøre!

Men noen egenskaper setter jeg pris på i slike sammehenger:

- Omgjengelig og åpen.Uten "eierforhold" til organisasjonen eller vervet sitt.

- Kunnskap om kommunikasjon!

- Gjerne ordnede økonomiske forhold (personlig). I alle fall hvis vedkommende skal ha ansvar for store pengesummer.

- Ikke av typen "sladrehank".

- Gjerne dyktig på det området foreningen engasjerer seg.

- Evne til å delegere og til å stole på andre!

- Forsåelse og respekt for foreningens statutter.

- Evne til å se andre medlemmers potensiale og verdi!

Det kommer jo selvfølgelig an på type forening! Om det er en "koseforening" - syklubb, strikkeklubb, eller en idrettsforening, Rotary, Lions, Norsk Folkehjelp, Røde Kors e.l.

Mitt svar er "myntet" på organisasjoner hvor en "jobb skal bli gjort" og hvor det er en del penger inne i bildet.