Ginger2002 Skrevet 14. september 2005 Skrevet 14. september 2005 Attføring beregnes utifra inntekten året før du ble syk. De beregner 66 % av lønnen, men maks 66 % av 6G (6G er ca 360 000). Hvis du f.eks tjente 250 000,- kr. i fjor, så er det 66% av dette, som blir 165 000,-, dette deler de på 260 (antall arbeidsdager i året), dette blir ca 634,-, dette får du da for hver dag, men kun fem dager i uken. Dvs at du får 6340,- brutto hver 14 dag! Kanskje litt rotete, men sånn gjorde de det ihvertfall for meg! mvh 0 Siter
fresja Skrevet 14. september 2005 Skrevet 14. september 2005 Attføring beregnes utifra inntekten året før du ble syk. De beregner 66 % av lønnen, men maks 66 % av 6G (6G er ca 360 000). Hvis du f.eks tjente 250 000,- kr. i fjor, så er det 66% av dette, som blir 165 000,-, dette deler de på 260 (antall arbeidsdager i året), dette blir ca 634,-, dette får du da for hver dag, men kun fem dager i uken. Dvs at du får 6340,- brutto hver 14 dag! Kanskje litt rotete, men sånn gjorde de det ihvertfall for meg! mvh Gikk de utfra din reelle lønn inkludert overtid? Mange er vel sykemeldt før attføring, så jeg vet ikke om dette kun er et hypotetisk spørsmål... 0 Siter
Ginger2002 Skrevet 15. september 2005 Skrevet 15. september 2005 Gikk de utfra din reelle lønn inkludert overtid? Mange er vel sykemeldt før attføring, så jeg vet ikke om dette kun er et hypotetisk spørsmål... De utgikk fra inntekten året før jeg ble sykemeldt! Den besto av både fastlønn og bonus. Gikk på sykepenger ett år, så gikk jeg over på rehabiliteringspenger først, deretter attføring. mvh 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.