Gjest Zuleika Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Jeg hadde blitt satt opp på jobb nyttårshelgen der hvor jeg jobber som ekstravakt. Det har stått der i noen uker at jeg skulle jobbe tidligvakt nyttårsaften og senvakt 1. nyttårsdag. Nå ser jeg helt tilfeldig i vaktboka at dette er strøket, og det uten å gi meg beskjed. Jeg har planlagt alt utefra dette, men som ikke fast ansatt som bare tar vakter ved behov har jeg ingen rett. Jeg vil ha disse vaktene grrrrrrrrrr. De er godt betalt. 0 Siter
laguna1365380434 Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Og jeg er satt opp på jobb på nyttårsaften dagen,og er like misfornøyd..;-P Også uten åha blitt spurt,men det er faktisk ikke snakk om. Jeg kan ikke,og har sagt fra. 0 Siter
Glimtipper Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Er det arbeid som er avtalt allerede, så skal du vel ha betalt allikevel? 0 Siter
Gjest Calóni Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Er det arbeid som er avtalt allerede, så skal du vel ha betalt allikevel? Som tilkallingsvikar har du ingen rettigheter der. Du kan miste vaktene dine på kort varsel uten å få betalt for noe av vakta. Men om Zuleika har mistet vaktene sine fordi noen andre ville ha dem, -da- er jo det helt på jordet. Jeg ville nok revurdert arbeidsforholdet om det var slik at andre fikk vaktene jeg var satt opp på. Men er det slik at det plutselig ble behov for en mindre på jobb, da er det gjerne ekstravikarene som må gå først. 0 Siter
Gjest Zuleika Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Som tilkallingsvikar har du ingen rettigheter der. Du kan miste vaktene dine på kort varsel uten å få betalt for noe av vakta. Men om Zuleika har mistet vaktene sine fordi noen andre ville ha dem, -da- er jo det helt på jordet. Jeg ville nok revurdert arbeidsforholdet om det var slik at andre fikk vaktene jeg var satt opp på. Men er det slik at det plutselig ble behov for en mindre på jobb, da er det gjerne ekstravikarene som må gå først. Nei ingen andre er satt opp på vaktene, men jeg tror ikke noe skjedde plutselig her. Tror at det er for mange sjefer som hersker her. Tre kokker, mye søl eller hvordan det er. 0 Siter
Gjest Zuleika Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Dette hørtes ikke lovlig ut. Siden jeg er ekstravakt så spørs det om det er ulovlig. Problemet er at jeg har planlagt hele nyttårshelgen med tanke på å jobbe. 0 Siter
Gjest midia Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Har du blitt spurt om å ta disse vaktene så skal du ha betalt for dem. 0 Siter
Gjest Zuleika Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Har du blitt spurt om å ta disse vaktene så skal du ha betalt for dem. Jeg har ikke blitt spurt, ble oppført i vaktboka for flere uker siden. 0 Siter
Gjest midia Skrevet 17. desember 2005 Skrevet 17. desember 2005 Jeg har ikke blitt spurt, ble oppført i vaktboka for flere uker siden. Ok. da vet jeg ikke helt hva som blir rett eller galt her. 0 Siter
cec5 Skrevet 18. desember 2005 Skrevet 18. desember 2005 Siden jeg er ekstravakt så spørs det om det er ulovlig. Problemet er at jeg har planlagt hele nyttårshelgen med tanke på å jobbe. Det er ikke lov. Jeg opplevde det samme som deg. Sto oppført til å ta en vakt en"rød dag". Ble så strøket vekk, fordi en av de fast ansatte ville ha denne vakta. Men jeg skrev opp den dagen på timelista likevel, og ga samtidig avd spl beskjed om at sånt ikke er lov. Jeg skulle ha betalt for vaktene. Det fikk jeg også, men fikk ikke helligdagstillegget. Du har altså krav på betalt for de vaktene som vanlige dager. 0 Siter
Gjest Zuleika Skrevet 18. desember 2005 Skrevet 18. desember 2005 Det er ikke lov. Jeg opplevde det samme som deg. Sto oppført til å ta en vakt en"rød dag". Ble så strøket vekk, fordi en av de fast ansatte ville ha denne vakta. Men jeg skrev opp den dagen på timelista likevel, og ga samtidig avd spl beskjed om at sånt ikke er lov. Jeg skulle ha betalt for vaktene. Det fikk jeg også, men fikk ikke helligdagstillegget. Du har altså krav på betalt for de vaktene som vanlige dager. Ok jeg har fått avklart at jeg sto oppført feil. Jeg sa at jeg gjerne ville jobbe, men han viste ikke behovet og ville ikke svare meg i dag. Jeg kommer til å bli sur hvis han setter inn andre på disse røde dagene. 0 Siter
Maggi Skrevet 18. desember 2005 Skrevet 18. desember 2005 Ok jeg har fått avklart at jeg sto oppført feil. Jeg sa at jeg gjerne ville jobbe, men han viste ikke behovet og ville ikke svare meg i dag. Jeg kommer til å bli sur hvis han setter inn andre på disse røde dagene. Det er hvis han setter inn andre jeg mener det blir ulovlig fra arbeidsgiver. 0 Siter
Gjest Persille Skrevet 18. desember 2005 Skrevet 18. desember 2005 Ok. da vet jeg ikke helt hva som blir rett eller galt her. Tror man da skal ha betalt for det... Om det er avtalt mer enn to uker i forveien er det å anse som en avtale. Tror jeg da... 0 Siter
Gjest midia Skrevet 18. desember 2005 Skrevet 18. desember 2005 Tror man da skal ha betalt for det... Om det er avtalt mer enn to uker i forveien er det å anse som en avtale. Tror jeg da... Det spørs kanskje om denne vaktboka bare gir en pekepinn på når det kan bli jobb å få eller om man kan ta det for god fisk når man er skrevet opp på vakter? 0 Siter
Gjest Persille Skrevet 18. desember 2005 Skrevet 18. desember 2005 Det spørs kanskje om denne vaktboka bare gir en pekepinn på når det kan bli jobb å få eller om man kan ta det for god fisk når man er skrevet opp på vakter? Ja - men hva er hensikten med en vaktbok om den ikke er "bestemmende". "Vel, jeg så det sto der - men siden ingen sa noe mer kom jeg ikke, det var jo ikke sikkert det stemte." men som sagt, vet ikke 0 Siter
Gjest nytt nick i dag Skrevet 19. desember 2005 Skrevet 19. desember 2005 Arbeidsgiver kan gjøre endringer inntil 48 t før vakten tiltrer, før dette har du ikke krav på betaling. Skjer derimot endringene etter 48 t regelen skal du ha betalt for vakten. (Mener det er 48 t, hvis ikke er det like i nærheten i hvert fall.) 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.