Irriterende arbeidsgiver

[Gjest printa]

Jeg har vurdert å prøve det, men hvis jeg gjør det og allikevel ikke får den, så kan jeg jo ikke prøve igjen senere. Og han eier rederiet, så...

Jeg vurderer litt å kontakte en av de andre jeg har jobbet en del under og be han skrive den i stedet? Kan jeg gjøre det?

Jeg vet ikke hvilket forhold du har hatt til han "andre", men hvis han samtykker selv, så er det ok.

Det er slett ikke dumt å ta kontakt flere ganger.

Arbeidsgiveren din burde være flau for sitt sommel. Og jo mer du minner han på det, jo verre vil han føle seg. Jo mer du maser, jo raskere vil han se til å få skrevet den attesten, slik at det blir slutt på masinga..

[Sofline]

Jeg vet ikke hvilket forhold du har hatt til han "andre", men hvis han samtykker selv, så er det ok.

Det er slett ikke dumt å ta kontakt flere ganger.

Arbeidsgiveren din burde være flau for sitt sommel. Og jo mer du minner han på det, jo verre vil han føle seg. Jo mer du maser, jo raskere vil han se til å få skrevet den attesten, slik at det blir slutt på masinga..

Jeg har maset og maset i en stund nå, men har holdt en pause på en ukes tid. Jeg tror snart jeg tar kontakt med ham den andre, som ikke er så somlete.

[Gjest printa]

Jeg har maset og maset i en stund nå, men har holdt en pause på en ukes tid. Jeg tror snart jeg tar kontakt med ham den andre, som ikke er så somlete.

Ja, det kan nok kanskje være lurt. Om han ikke skriver denne attesten, kan han kanskje være en kanal for deg til de som har ansvar for å skrive.

Lykke til vaffal;)

[Sofline]

Ja, det kan nok kanskje være lurt. Om han ikke skriver denne attesten, kan han kanskje være en kanal for deg til de som har ansvar for å skrive.

Lykke til vaffal;)

Takk :-)

[den opprinnelige m&m]

Nå skal faktisk ikke arbeidsgiver skrive slike ting i attesten din. Han skal skrive tidsrommet du jobbet der og hvilke type arbeidsoppgaver du utførte.

Jeg har både fått og skrevet attester med personlig beskrivelser som "pålitelig, arbeidsom, pliktoppfyllende, initiativrik" o.l. Det er da vanlig å skrive litt beskrivende om HVORDAN vedkommende har jobbet, ikke bare en bekreftelse på at NN har arbeidet fra da til da med ditt og datt?

Til Sofline foreslår jeg å maile en halvferidg attest, og følge opp daglig på telefon.

[Glimtipper]

Jeg har både fått og skrevet attester med personlig beskrivelser som "pålitelig, arbeidsom, pliktoppfyllende, initiativrik" o.l. Det er da vanlig å skrive litt beskrivende om HVORDAN vedkommende har jobbet, ikke bare en bekreftelse på at NN har arbeidet fra da til da med ditt og datt?

Til Sofline foreslår jeg å maile en halvferidg attest, og følge opp daglig på telefon.

Hva som er vanlig og ikke, det vet jeg ingenting om. Men man skal altså ikke gjøre det. Slike ting skal man kun nevne om man blir bedt om å være referanse. Dette for at man skal kunne be om attest som bekrefter arbeidserfaringen, uten at du må ha godt forhold til sjefen av den grunn.