Har sjefen krav på å få vite om parforhold på jobben?

[Gjest Forelsket på jobb]

Jeg er i den situasjonen at jeg holder på å innlede et forhold til en av mine kollegaer. Vi har hatt tett kontakt privat i et par måneder nå, men i selve arbeidstiden blir det ikke mye tid til private ting selvfølgelig. Vi jobber på kontor.

Av ulike årsaker ønsker ikke min kollega at forholdet skal bli kjent enda. For meg spiller det ikke så stor rolle. Men her forleden spurte min sjef rett ut om vi hadde et forhold, han ville rett og slett vite det i så fall. Jeg unngikk å svare, løy ikke men fortalte heller ikke hele sannheten. Han sa at dersom det var noe, eller ble noe i fremtiden, ville han vite det. Klar tale.

Mitt spørsmål nå er om sjefen har krav på å få vite slikt. Jeg tenker at på sikt - hvis dette blir et seriøst forhold - så skal det selvfølgelig gjøres kjent. Da må vi vurdere om vi vil fortsette å jobbe på samme sted. Men enn så lenge er dette så ferskt at det er ikke noe tema enda. Og av hensyn til min kollega har jeg heller ikke lyst til å tilkjennegi noen ting. Dilemmaet er at siden sjefen har sagt så tydelig i fra, vil jeg få et problem senere ettersom han tydeligvis har mistanke nå - og dermed vil vite at jeg ikke fortalte sannheten med en gang slik han ba meg om.

Hjelp! Har et lojalitetsproblem her. Hva gjør jeg? Og hva har sjefen rett på å få vite?

[favn]

Kanskje du kan spørre hvorfor sjefen spør?

Men nå har du uansett bekreftet at det er noe på gang i og med at du ikke svarte i første omgang. Hadde det _ikke_ vært noe, hadde du selvsagt avkreftet på flekken.

[Ugga Bugga]

Jeg vet ikke hva sjefen har krav på.

Men jeg ville ha svart ærlig på direkte spørsmål. Jeg skjønner ikke hvorfor typen din på død og liv skal skjule det heller, da.

Og så tror jeg det er lurt å opptre profesjonelt på jobben, ikke henge etter hverandre hele tiden på jobb eller være veldig "kjærester" på jobb, for det virker bare lite seriøst og ekskluderende på andre.

[skorpionfisken]

Det kommer litt ann på hvor tett dere jobber sammen det.

Uansett er sånt så tydelig på personene det gjelder at det er bare dumt å holde det skjult. Dere vil oppdage at alle andre vet, og synes dere er patetiske når dere prøver å holde det skjult. Jeg har sett det på flere arbeidsplasser jeg har vært på.

En gang jobbet de på samme avdeling men var gift på hver sin kant. De tisket og hvisket og gjemte seg bort på de rareste plasser. Sjefene sa fra at de ikke likte oppførselen deres eller at de jobbet på samme avdeling, og sørget for at den ene fikk andre arbeidsoppgaver, egentlig under dennes kompetansenivå. De sluttet begge to med kort mellomrom.

En annen plass ble en av sjefene sammen med en menig ansatt. Det har påvirket hvilkn avdeling sjefen kunne lede, og hvilken avdeling den ansatte kunne være på, sjefen fikk naturlig nok ikke være sjef for sin kjæreste, og mistet muligheten for å kunne avansere til å lede hele arbeidsplassen.

En annen plass fikk vi en ny ansatt som falt pladask for en av den ansatte, det var gjensidig. De jobbet på helt forskjellige avdelinger så det var helt uproblematisk. Vi moret oss likevel godt over at de trodde at vi andre trodde at de "bare var gode venner".

Det er klart at sjefen din vet hva som foregår, og synes du er upålitelig som lyver for ham. Uansett utviklinga av forholdet ditt så vil det påvirke din sjefs forhold til deg, og dine muligheter for framtiden i den jobben.

[Gjest veldiganonymnå]

Har selv hatt et forhold til en kollega i vårt bittelille firma i flere år, og sjefen vår vet det ikke. Tror vi da. Men litt sent for den strategien for deg, høres det ut som...

[keinstein]

Ja, sjefen har rett til det.

Det kommer av lojalitetsprinsipper.

En sjef som f eks har et forhold til en underordnet vil ikke være upartisk.

I f eks USA er det mange firmaer som forbyr dannelse av parforhold med kolleger i samme firma eller tilnærmelser av personlig art. En seksuell tilnærmelse til en kollega, og du sitter på gata.

[Lillemus]

Der jeg jobber er det flere par, har - såvidt jeg vet! - aldri vært noe problem det. Det er noe med å holde privatliv og jobb adskilt.

[Luska]

Det kommer vel litt an på hva slags stillinger du og din nye kjæreste har.

Jobber f. eks. du i personalavd. i firmaet, er det viktig at sjefen din så fort som mulig får greie på forholdet. Dette i tilfelle det dukker opp en personalsak hvor din kjæreste er involvert. Det kunne blitt veldig feil.

Jobber dere derimot i mindre "sensitive" stillinger, på hver deres avdeling, så ser jeg ingen grunn til at sjefen må informeres.

Bruk sunn fornuft.

[Gjest han har nok det ja]

Jeg har ei venninne som jobber i et stort kjent firma her i Norge, hun er idag gift med en hun forelsket seg i på jobben sin.

Han måtte bytte stilling hvis de skulle kunne forsette forholdet.

Så ja, noen steder kan det bli konflikter hvis du forelsker deg på jobb.

Selvfølgelig kommer det an på hvilke stillinger dere har.