Betaling for å gå på møte

[Gjest liten stilling]

Vi skal begynne med nye turnuser, og da blir det forhandlingsmøter hver 6. uke. Vi i små stillinger vil ikke få betalt for disse møtene; er det rettferdig? Jeg mener nei! Det vil gå med mange timer til dette! Hva annet kan jeg gjøre enn å ta det opp med tillitsvalgt? Jeg må gå på møtene for å få vite turnusen min. Takk for svar.

[MsSophie]

Jeg mener bestemt at du skal ha betaling for å gå på møter som ikke er i arbeidstiden, utansett stillingsprosent. Jeg tror ikke du har krav på overtid, men du har krav på vanlig normal betaling.

Det har hvertfall min hjelpepleiervenninne. Hun har en liten stilling på et sykehjem, og får ekstra når hun er på personalmøter utenom arbeidstiden.

[Gjest liten stilling]

Jeg mener bestemt at du skal ha betaling for å gå på møter som ikke er i arbeidstiden, utansett stillingsprosent. Jeg tror ikke du har krav på overtid, men du har krav på vanlig normal betaling.

Det har hvertfall min hjelpepleiervenninne. Hun har en liten stilling på et sykehjem, og får ekstra når hun er på personalmøter utenom arbeidstiden.

Synes du jeg kan sende en mail til leder?

[Gjest kroppogsjel]

hos oss får man ikke betalt, men avspasering time mot time.

[Gine S]

Jeg er tillitsvalgt og har alltid arbeidstid om natten. Når jeg skal ha nødvendige møter med mine overordnede skriver jeg timer og min tanke bak dette er som følger: Møtene er i mine overordnedes arbeidstid, de får betalt for den tiden, hvorfor skal ikke jeg også få betalt for den?

Og det er det jeg tenker er poenget: Hvis andre gjør det i sin arbeidstid og får lønn, da må vel dette også være din arbeidstid, slik at du også får lønn!?

[Gjest liten stilling]

Jeg er tillitsvalgt og har alltid arbeidstid om natten. Når jeg skal ha nødvendige møter med mine overordnede skriver jeg timer og min tanke bak dette er som følger: Møtene er i mine overordnedes arbeidstid, de får betalt for den tiden, hvorfor skal ikke jeg også få betalt for den?

Og det er det jeg tenker er poenget: Hvis andre gjør det i sin arbeidstid og får lønn, da må vel dette også være din arbeidstid, slik at du også får lønn!?

Jeg jobber helger så det blir i fritiden. Vi kan skrive på avspasering eller på timeliste når det er møter. Men her får altså vi i små stillinger ingenting.. Og det vil gå mange timer med.

[Gjest liten stilling]

hos oss får man ikke betalt, men avspasering time mot time.

Vi pleier å skrive på avspasering eller på timelisten, men nå får vi i små stillinger ikke skrive det opp. Det synes jeg er urettferdig!

[Gjest kroppogsjel]

Vi pleier å skrive på avspasering eller på timelisten, men nå får vi i små stillinger ikke skrive det opp. Det synes jeg er urettferdig!

er du ikke organisert et sted så du har noen å spørre? sjekke personalhåndboken? sålenge møter er pålagt _tror_ jeg du skal ha godtgjørelse.

[Gine S]

Jeg jobber helger så det blir i fritiden. Vi kan skrive på avspasering eller på timeliste når det er møter. Men her får altså vi i små stillinger ingenting.. Og det vil gå mange timer med.

Så siden du har liten stilling får du ikke skrive timeliste?

Det høres jo helt supersært ut!

(Men jeg synes nå det er sært at de som har små stillinger ikke får sykepenger når de er sykemeldt også, jeg, da, som om de som tjener lite har mindre behov for sykelønn enn de som tjener mer ...)

[Gjest liten stilling]

Så siden du har liten stilling får du ikke skrive timeliste?

Det høres jo helt supersært ut!

(Men jeg synes nå det er sært at de som har små stillinger ikke får sykepenger når de er sykemeldt også, jeg, da, som om de som tjener lite har mindre behov for sykelønn enn de som tjener mer ...)

Jeg får ikke skrive opp disse møtene på timelisten min, nei.

[Gjest liten stilling]

er du ikke organisert et sted så du har noen å spørre? sjekke personalhåndboken? sålenge møter er pålagt _tror_ jeg du skal ha godtgjørelse.

Jeg er med i fagforeningen, ja.