Sluttpakke

[Gjest arbeidsledig student en stund]

Jeg skal få en sluttpakke fra arbeidsgiver, men de lurer meg. Naturligvis. De vil gi meg en mnd. mindre enn jeg av diverss årsaker har krav på. For langt å gå inn på her, men både likestillingsombudet, arbeidstilsynet, advokat i fagforening og JURK (juridisk rådgivning for kvinner) sier at jeg har rett.

Jeg har en enorm rettferdighetssans, og kan ikke fordra å bli behandlet dårlig. Men er det verdt å krangle på.

Skal jeg:

Signere sluttpakke ut i fra arbeidsgivers versjon, og dermed gå glipp av 25000 netto?

Eller skal jeg la være å signere, la det bli "en sak" av det, og få de 25000 og kanskje mer i samtale før oppsigelse, men samtidig risikere å ikke få noen sluttpakke overhodet, dersom arbeidsgiver gjør det til en stor sak, og alle de jeg har snakket med likevel skulle ta feil?

Hvor mye er stoltheten verd?

[Prozak]

"både likestillingsombudet, arbeidstilsynet, advokat i fagforening og JURK (juridisk rådgivning for kvinner) sier at jeg har rett."

Hvis alle disse sier dette, så ville jeg ansett sjangsen for at du har rett for 100%. Jeg ville laget sak av det.

"............................................."