Om å sette seg opp mot sjefen.

[Gjest ansatt]

Om man forteller sin sjef at man synes h*n ikke gjør jobben sin skikkelig (sitter i telefonen og snakker privatsam. f.eks).

Kan man risikere å få sparken da?

[fyrlykt]

Hvis sjefen er den samme som eieren risikrer du nok å få sparken.

I andre tilfeller skal det vel litt mer til for å få sparken så fremt denne sjefen ikke har fullmakter til å gjøre som han vil.

[keinstein]

Selvsagt. Jeg snakker i telefonen hver dag, og om du blir ansatt så ville jeg øyeblikkelig sparke deg. Hvis det ikke hadde vært alle lovene som forhindrer at jeg ansetter deg.

[Gjest lederen]

Du får ikke sparken.

Men se på helheten. Gjør sjefen jobben sin på tross av private telefoner?

Om en underordnet hadde påpekt en privat telefon, ville jeg tenkt at vedkommende var detaljopptatt og smålig. Slike liker jeg ikke.

Mine underordnede kan ringe så mange private samtaler de ønsker, skrive private mailer, lese avisene på nettet osv bare de leverer det de skal.

[Gjest ansatt]

Hvis sjefen er den samme som eieren risikrer du nok å få sparken.

I andre tilfeller skal det vel litt mer til for å få sparken så fremt denne sjefen ikke har fullmakter til å gjøre som han vil.

Dette er en kjede av flere bedrifter.

For ordens skyld, det er ikke jeg som har tenkt å si dette, men en "kollega", ganske fersk sådan.

Håper det blir gjort og at denne personen får sparken.

Dette er av typen "jeg er verdensmester og gjør aldri en feil".

[Gjest mij]

Man vil vel risikere å få motspørsmålet - hvordan vet du at jeg tar privatsamtaler, sitter du og lytter?

Men få sparken, nei det går nesten ikke an å miste jobben i dette kandet.

[Gjest Persille]

Hvis sjefen er den samme som eieren risikrer du nok å få sparken.

I andre tilfeller skal det vel litt mer til for å få sparken så fremt denne sjefen ikke har fullmakter til å gjøre som han vil.

Nei, ikke for så lite - man kan jo ikke si opp folk i Norge

[Gjest Persille]

Dette er en kjede av flere bedrifter.

For ordens skyld, det er ikke jeg som har tenkt å si dette, men en "kollega", ganske fersk sådan.

Håper det blir gjort og at denne personen får sparken.

Dette er av typen "jeg er verdensmester og gjør aldri en feil".

Man får ikke sparken - men man kan få en reprimande som gjør det svært lite hyggelig å bli f.eks.

[Gjest tehu]

Dette er en kjede av flere bedrifter.

For ordens skyld, det er ikke jeg som har tenkt å si dette, men en "kollega", ganske fersk sådan.

Håper det blir gjort og at denne personen får sparken.

Dette er av typen "jeg er verdensmester og gjør aldri en feil".

Hehe... nå tror jeg nesten at jeg har jobbet i akkurat denne bedriften...

[keinstein]

Nei, ikke for så lite - man kan jo ikke si opp folk i Norge

Du er nødt til å ansette alle på timebasis, så du kan manipulere og rotere alle, så det ikke fins noen egentlig stilling å definere.

[Gjest detvillejeggjort]

Man får ikke sparken - men man kan få en reprimande som gjør det svært lite hyggelig å bli f.eks.

Jeg ville sparket vedkommende !

Å det hadde jeg klart til slutt. Bare å gi advarsler for småting som tilslutt fører til oppsigelse. Har kvittet oss med folk slik i industrien i årevis og det fungere og er helt lovlig.

[fresja]

En sjef snakker nødvendigvis ganske mye i telefon. Det er vel ikke så godt for dere å høre hva som er privatsamtaler.

Dessuten må de fleste av oss (undersåtter som sjefer) ta mesteparten av privatsamtalene på jobben, alle ofentlige instanser f.eks. får man jo ikke tak i på fritiden.

[Gjest Persille]

Du er nødt til å ansette alle på timebasis, så du kan manipulere og rotere alle, så det ikke fins noen egentlig stilling å definere.

Heh, bra plan - skal huske på det til neste gang

[Gjest Persille]

Jeg ville sparket vedkommende !

Å det hadde jeg klart til slutt. Bare å gi advarsler for småting som tilslutt fører til oppsigelse. Har kvittet oss med folk slik i industrien i årevis og det fungere og er helt lovlig.

Det fungerer helt til du finner en som ikke aksepterer det, og trekker dere for retten - da taper dere med brask og bram.