Konflikten i SAS Braatens

[Gyda]

I TV2 Nettavisen står bl.a. dette under arbeidsgivers tilbud:

"Arbeidstid:

- Redusere arbeidstiden med cirka èn arebidsuke per uke.

- Tilbud om å jobbe fem dager og ha fri i fire dager på linje, i likhet med det de tidligere ansatte i Braathens har.

- Mer forutsigbar arbeidstid."

Hvis jeg hadde fått redusert arbeidstiden med en arbeidsuke (nå lar jeg nesten være å kommentere skrivefeilen til journalisten) per uke hadde jeg nok slått til. Og i tillegg får de tilbud om 5 % lønnsøkning!

[Hawkwind]

Hmmm, ut fra reportasjen jeg linker til her, fremstår saken litt annerledes:

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=166105

[Juneau]

Sakser fra et innlegg jeg skrev her tidligere i dag , da dette passer like godt på ditt innlegg + at jeg har skrevet litt til:

Sjekk fakta før du skriver om noe du ikke har greie på. Og tro ikke at alt tabloidene skriver stemmer.

Det stemmer IKKE at ex-SK ble tilbudt 5 %. Tvertimot måtte de gå NED 10% ved forrige korsvei i -04, samtidig med at arbeidstiden øket med 30%. Denne gang har de ikke fått tilbud om noen lønnsøkning. SAS-ledelsen har en merkelig omgang med tall. De har ikke fått tilbud om 1 ekstra friuke - derimot 7 enkeltdager som kan taes ut enkeltvis når firmaet synes det passer. Dvs at man aldri vil få de i helger eller i sommerhalvåret.

Jeg kan fortelle om mange andre hårreisende arbeidsvilkår også - hva sier dere til 1 friweekend i måneden, opptil 16 timers arbeidsdager, null tillegg for arbeid på helligdager, natt, overtid osv. + mye annet som det fører for langt å gjengi.

Nå er jeg ex-Braathens, og har således bedre arbeids- og fritidssystem enn ex-sas -dog lavere lønn enn så lenge. Men jeg kan ihvertfall si at det arbeissystemet ex-SAS har hatt de siste 2 årene er TOTALT umenneskelig. Og det kan jeg si fordi jeg vet hvordan det fungerer. Og alle dere som leser dette kan jo være sjeleglade for at dere er omfattet av arbeidsmiljøloven, og således ikke er nødt til å forhandle med deres arbeidsgivere om arbeidstiden deres. Flygende personell er IKKE omfattet av nevnte lov (av en eller annen idiotisk grunn), og må derfor tragisk nok forhandle om det som alle andre tar som en selvfølge.

Forøvrig: Regner med at du ikke synes det er urimelig at helkontinuerlig skiftarbeidere har flere fridager enn mandag - fredag folket?

La meg dessuten tilbakevise den STORE løgnen som Petter Jansen har servert det norske folk: Nemlig at snittlønnen er over 400.000. Det stemmer IKKE! Etter 21 år ligger jeg på toppen av skalaen, og kunne GJERNE tenkt meg å maile lønningskontoret og be dem sende meg differansen mellom lønnsslippen min og det P.J. påstår jeg tjener....

En ting til: Hvorfor bruker ikke TV2 og NRK ett_kvarter av hovednyhetssendingen sin (slik de gjorde i går) på sykepleierne og lærerne når de streiker? Hvorfor blir ikke folk minst like indignerte når disse streiker? Hva er det med flybransjen som gjør at folk nærmest går fra konseptene, og lar andre streiker passere nærmest i stillhet? I hvertfall uteblir som regel ramaskriket når andre grupper streiker.

La meg også få gi et eksempel på håpløs personalpolitikk, og hvor vanskelig det er å kunne planlegge fritiden:

En kollega fra eks-SK hadde i fjor et barn som nærmet seg konfirmasjonsalder. Dette barnet ville gjerne konfirmeres som de fleste andre. Problemet var at h*n ikke var døpt. Det ble derfor bestemt at h*n skulle døpes et par måneder før konfirmasjon.

Kollegaen sendte anmodning om å få fri dåpsdagen i god tid - det vil si nær 2 måneder før den aktuelle dagen. Men hun fikk blankt nei til sin forespørsel (det er ikke snakk om å få noen_ekstra_fridag her - bare å få lagt en eksisterende fridag til en bestemt dag). Begrunnelsen: Hun burde ha døpt ungen da den var liten!

[Gyda]

Sakser fra et innlegg jeg skrev her tidligere i dag , da dette passer like godt på ditt innlegg + at jeg har skrevet litt til:

Sjekk fakta før du skriver om noe du ikke har greie på. Og tro ikke at alt tabloidene skriver stemmer.

Det stemmer IKKE at ex-SK ble tilbudt 5 %. Tvertimot måtte de gå NED 10% ved forrige korsvei i -04, samtidig med at arbeidstiden øket med 30%. Denne gang har de ikke fått tilbud om noen lønnsøkning. SAS-ledelsen har en merkelig omgang med tall. De har ikke fått tilbud om 1 ekstra friuke - derimot 7 enkeltdager som kan taes ut enkeltvis når firmaet synes det passer. Dvs at man aldri vil få de i helger eller i sommerhalvåret.

Jeg kan fortelle om mange andre hårreisende arbeidsvilkår også - hva sier dere til 1 friweekend i måneden, opptil 16 timers arbeidsdager, null tillegg for arbeid på helligdager, natt, overtid osv. + mye annet som det fører for langt å gjengi.

Nå er jeg ex-Braathens, og har således bedre arbeids- og fritidssystem enn ex-sas -dog lavere lønn enn så lenge. Men jeg kan ihvertfall si at det arbeissystemet ex-SAS har hatt de siste 2 årene er TOTALT umenneskelig. Og det kan jeg si fordi jeg vet hvordan det fungerer. Og alle dere som leser dette kan jo være sjeleglade for at dere er omfattet av arbeidsmiljøloven, og således ikke er nødt til å forhandle med deres arbeidsgivere om arbeidstiden deres. Flygende personell er IKKE omfattet av nevnte lov (av en eller annen idiotisk grunn), og må derfor tragisk nok forhandle om det som alle andre tar som en selvfølge.

Forøvrig: Regner med at du ikke synes det er urimelig at helkontinuerlig skiftarbeidere har flere fridager enn mandag - fredag folket?

La meg dessuten tilbakevise den STORE løgnen som Petter Jansen har servert det norske folk: Nemlig at snittlønnen er over 400.000. Det stemmer IKKE! Etter 21 år ligger jeg på toppen av skalaen, og kunne GJERNE tenkt meg å maile lønningskontoret og be dem sende meg differansen mellom lønnsslippen min og det P.J. påstår jeg tjener....

En ting til: Hvorfor bruker ikke TV2 og NRK ett_kvarter av hovednyhetssendingen sin (slik de gjorde i går) på sykepleierne og lærerne når de streiker? Hvorfor blir ikke folk minst like indignerte når disse streiker? Hva er det med flybransjen som gjør at folk nærmest går fra konseptene, og lar andre streiker passere nærmest i stillhet? I hvertfall uteblir som regel ramaskriket når andre grupper streiker.

La meg også få gi et eksempel på håpløs personalpolitikk, og hvor vanskelig det er å kunne planlegge fritiden:

En kollega fra eks-SK hadde i fjor et barn som nærmet seg konfirmasjonsalder. Dette barnet ville gjerne konfirmeres som de fleste andre. Problemet var at h*n ikke var døpt. Det ble derfor bestemt at h*n skulle døpes et par måneder før konfirmasjon.

Kollegaen sendte anmodning om å få fri dåpsdagen i god tid - det vil si nær 2 måneder før den aktuelle dagen. Men hun fikk blankt nei til sin forespørsel (det er ikke snakk om å få noen_ekstra_fridag her - bare å få lagt en eksisterende fridag til en bestemt dag). Begrunnelsen: Hun burde ha døpt ungen da den var liten!

Du ber meg sjekke fakta før jeg skriver, og det ville jeg jo gjort hvis dette skulle være et innlegg som på noen måte skulle forsvare SAS Braatens-ledelsen. Det var det ikke.

Jeg reagerte bare på måten journalisten skrev dette på: "Redusere arbeidstiden med cirka èn arebidsuke per uke."

Jeg tolka det som at journalisten hadde skrevet feil - at man skal redusere arbeidstiden en uke per uke. Og da blir det ingen arbeidstid igjen.

Og dersom det er en feiltolkning, så er det bare det det er.

[Gyda]

Hmmm, ut fra reportasjen jeg linker til her, fremstår saken litt annerledes:

http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=166105

Se på svaret mitt til Juneau.