Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg har skjønt det slik at dersom man er på attføring/tiltak har man ikke rett til ferie.

Jeg jobber i ett firma, som sier det er helt ok at jeg tar ferie.

Hvordan skal jeg gjøre dette da? Skal jeg da allikevel sende inn meldekort og få penger?

Hvordan gjør dere andre det, som er på tiltak/attføring?

(Jeg jobber altså 80%, sender inn meldekort hver 14. dag. Får 66% lønn av gammel lønn.)

Vennlig hilsen,

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Man har da rett på ferie men man får vel ikke noe penger. Jeg får se hva som skjer nå jeg skal ha ferie fra neste uke og da ser jeg om attføringsytelsene jeg får blir borte eller ikke.

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...