Gjest gravitasjon Skrevet 18. desember 2006 Skrevet 18. desember 2006 Jeg ser at ifølge loven har jeg rett til fri med lønn ifb svangerskapskontroll. Nå skal jeg til første kontroll denne uken, men det er jo altfor tidlig å fortelle om graviditeten på jobb. Arbeidsplassen min gir ikke fri med lønn til vanlige legetimer. Så hvordan ordner jeg dette? 0 Siter
Lillemus Skrevet 18. desember 2006 Skrevet 18. desember 2006 Da må du enten punge ut eller fortelle det på jobb. 0 Siter
Åsemor Skrevet 18. desember 2006 Skrevet 18. desember 2006 Du kan utsette timen. Hvis det ikke er noe spesielt er det ikke nødvendig med legetime før uke 12 ca. Eller du kan si til de på jobben at du skal til legen, bortsett fra akkurat en eller to personer, sjefen og lønnsansvarlig f.eks... og be de om å holde tett inntil videre. 0 Siter
Gjest gravitasjon Skrevet 18. desember 2006 Skrevet 18. desember 2006 Du kan utsette timen. Hvis det ikke er noe spesielt er det ikke nødvendig med legetime før uke 12 ca. Eller du kan si til de på jobben at du skal til legen, bortsett fra akkurat en eller to personer, sjefen og lønnsansvarlig f.eks... og be de om å holde tett inntil videre. Er i uke 10 nå, og er litt nervøs fordi jeg mistet i september, så jeg vil helst ikke utsette. Vil gjerne ha en bekreftelse på at alt er ok før julen tar til. Jeg vil helst ikke gi beskjed til sjefen ennå, men det er selvsagt en mulighet å gi beskjed kun til lønningskontoret. Det foreslo samboeren min også. Tenkte å gi beskjed til sjefen sånn rundt uke 16. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.