Elis31 Skrevet 17. januar 2007 Skrevet 17. januar 2007 Neida, jeg vet ikke om hun er ute eller ikke, men gjør meg noen tanker om dette. Først kåret som Norges mektigste kvinne, også var det rett ned på landjorda igjen. Jeg tror nok ikke at det blir lett for henne å komme seg over dette. Synes det er synd hvis kvinner som skal være ledere føler at de må bli til stein omentrent. Uten at jeg vet om det er det som skjer i denne saken. MEN fagforeningen der jeg jobber mener jeg også har sagt at arbeidsgiver når som helst kan endre arbeidsoppgaver til folk, ettersom hva virksomheten har behov for. Men hvis det stemmer, hvilke spilleregler er det da som ikke er fulgt? 0 Siter
soleil Skrevet 17. januar 2007 Skrevet 17. januar 2007 Bør vel kanskje få ny arbeidsavtale og informasjon? 0 Siter
Gjest bikku Skrevet 17. januar 2007 Skrevet 17. januar 2007 Ikke svar på spørsmålet akkurat, men ble oppgitt da jeg så at nå trekker hun nordlendinger også med seg i dragsuget. Det er visstnok hennes nordlandske stil som faller enkelte tungt for brystet. Huff. Vi nordpå har da vel stort sett mer folkeskikk og selvinnsikt enn hva hun har forevist. Kunne aldri ha brukt de uttrykkene hun skal ha brukt i seriøse samtaler med kolleger, det være seg over- som underordnede. Er bare redd for at et menneske, som er så "stivt" og ikke vil bøye seg, kan ende opp med å knekke. 0 Siter
Mista nikket Skrevet 17. januar 2007 Skrevet 17. januar 2007 Ang. å forandre arbeidsoppgaver så skal det stå i arbeidsavtalen at bedriften kan gjøre det. 0 Siter
Gjest sandex Skrevet 17. januar 2007 Skrevet 17. januar 2007 Håper hun går på hue og rævva ut:) 0 Siter
Goliath Skrevet 18. januar 2007 Skrevet 18. januar 2007 Ikke svar på spørsmålet akkurat, men ble oppgitt da jeg så at nå trekker hun nordlendinger også med seg i dragsuget. Det er visstnok hennes nordlandske stil som faller enkelte tungt for brystet. Huff. Vi nordpå har da vel stort sett mer folkeskikk og selvinnsikt enn hva hun har forevist. Kunne aldri ha brukt de uttrykkene hun skal ha brukt i seriøse samtaler med kolleger, det være seg over- som underordnede. Er bare redd for at et menneske, som er så "stivt" og ikke vil bøye seg, kan ende opp med å knekke. "Er bare redd for at et menneske, som er så "stivt" og ikke vil bøye seg, kan ende opp med å knekke." Med tanke på hvor mange andre hun har knekt, så ville det ikke skapt noen søvnløse netter for meg. Hun får nøyaktig det som hun gjennom mange år har gjort seg fortjent til. 0 Siter
flisa Skrevet 18. januar 2007 Skrevet 18. januar 2007 Det handler ikke om å være stein eller bomull. En god leder, uansett kjønn oppfører seg ikke sånn. Og ikke takler de det slik i etterkant heller, "vi mener" - når Yssen ikke anklager ledelsen - men HENNE. 0 Siter
flisa Skrevet 18. januar 2007 Skrevet 18. januar 2007 Ikke svar på spørsmålet akkurat, men ble oppgitt da jeg så at nå trekker hun nordlendinger også med seg i dragsuget. Det er visstnok hennes nordlandske stil som faller enkelte tungt for brystet. Huff. Vi nordpå har da vel stort sett mer folkeskikk og selvinnsikt enn hva hun har forevist. Kunne aldri ha brukt de uttrykkene hun skal ha brukt i seriøse samtaler med kolleger, det være seg over- som underordnede. Er bare redd for at et menneske, som er så "stivt" og ikke vil bøye seg, kan ende opp med å knekke. Enig - mora mi, sier ikke "overhæstkuk" og sånn på jobb, selv om hun kan finne på så si det i kraft av å være trønder 0 Siter
flisa Skrevet 18. januar 2007 Skrevet 18. januar 2007 "Er bare redd for at et menneske, som er så "stivt" og ikke vil bøye seg, kan ende opp med å knekke." Med tanke på hvor mange andre hun har knekt, så ville det ikke skapt noen søvnløse netter for meg. Hun får nøyaktig det som hun gjennom mange år har gjort seg fortjent til. knakk ho ikke for en stund siden da? ryggen? 0 Siter
fuji1365380447 Skrevet 18. januar 2007 Skrevet 18. januar 2007 Det handler ikke om å være stein eller bomull. En god leder, uansett kjønn oppfører seg ikke sånn. Og ikke takler de det slik i etterkant heller, "vi mener" - når Yssen ikke anklager ledelsen - men HENNE. Jepp, det reagerte jeg på også. "vi kjenner oss ikke igjen" osv Kongelig flertall kaller man det! 0 Siter
Goliath Skrevet 18. januar 2007 Skrevet 18. januar 2007 knakk ho ikke for en stund siden da? ryggen? he-he...det har du helt rett i, selv om det ikke var det jeg tenkte på her:-) 0 Siter
Elis31 Skrevet 18. januar 2007 Forfatter Skrevet 18. januar 2007 Ikke svar på spørsmålet akkurat, men ble oppgitt da jeg så at nå trekker hun nordlendinger også med seg i dragsuget. Det er visstnok hennes nordlandske stil som faller enkelte tungt for brystet. Huff. Vi nordpå har da vel stort sett mer folkeskikk og selvinnsikt enn hva hun har forevist. Kunne aldri ha brukt de uttrykkene hun skal ha brukt i seriøse samtaler med kolleger, det være seg over- som underordnede. Er bare redd for at et menneske, som er så "stivt" og ikke vil bøye seg, kan ende opp med å knekke. Jeg kan være enig i at som nordlænding kan man jo være mer frittalende enn andre kanskje. Og man har av og til en del yttrykk som ikke passer for de sarte. Og jeg er nordlending selv. 0 Siter
Elis31 Skrevet 18. januar 2007 Forfatter Skrevet 18. januar 2007 "Er bare redd for at et menneske, som er så "stivt" og ikke vil bøye seg, kan ende opp med å knekke." Med tanke på hvor mange andre hun har knekt, så ville det ikke skapt noen søvnløse netter for meg. Hun får nøyaktig det som hun gjennom mange år har gjort seg fortjent til. Men hun har jo gjort en god jobb også. Jeg tror det er utallige ledere som ikke har omsorgsstilen inne, og har trødd ansatte alvorlig på tærne. Kanskje kunne hun heller gå ut og si at hun angrer, eller bare si at hun ikke er god på det, men er god på andre ting. Hun må jo ikke nødvendigvis ha personalansvar for å være leder. 0 Siter
Goliath Skrevet 19. januar 2007 Skrevet 19. januar 2007 Men hun har jo gjort en god jobb også. Jeg tror det er utallige ledere som ikke har omsorgsstilen inne, og har trødd ansatte alvorlig på tærne. Kanskje kunne hun heller gå ut og si at hun angrer, eller bare si at hun ikke er god på det, men er god på andre ting. Hun må jo ikke nødvendigvis ha personalansvar for å være leder. De fleste "diktatorer" har en god gjennomføringsevne - slik Valla har. Og selvfølgelig har hun sine dyktige sider. Men det som kjennetegner en god leder er en bredde i kompetanseområdet og en evne til å inspirere og lede de personer som er rundt h*n. Har du et snevert kompetanseområde, så kan du fungere godt som f.eks rådgiver av noe slag, men ikke som leder. Valla er en svært dårlig leder, om man velger å vurdere summen av egenskapene. Og du kan ikke delegere bort personalansvaret i en slik stilling. For da er det ikke lenger en slik stilling. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.