Nok til sykemelding?

[Åsemor]

Er 15 uker ca... skal til legen om et par dager. Vurderer å be om sykemelding, men samtidig får jeg fryktelig dårlig samvittighet og vet liksom ikke om det er "nok". Hadde sikkert vært nok med 50% sykemelding.

Har hatt kynnere siden uke 15. Kan våkne på natta og ha 10 i strekk. Har også når jeg våkner på morgenen og litt utover ettermiddagen.

Trøtt konstant, og søvnproblemer. Ligger våken flere timer før jeg sovner, og er også våken lenge etter jeg har vært på do om natta.

Blir kvalm av stresset om morgenen, og de dagene jeg faktisk klarer å komme meg på jobb til tida sitter jeg apatisk i nesten 1 time før jeg klarer å gjøre noe som helst. Stort sett takler jeg bare ikke å stresse sånn og kommer stort sett for sent hver dag, noe som betyr at jeg må jobbe ekstra for å ta det inn igjen.

Hjemme er det ikke avslapning å få med en turbo 2-åring i hus. Mannen jobber skift så det er endel netter alene (for tida står vi opp 5.30 på morgenen) og morgener jeg ikke kan få hjelp av han, i tillegg til det verste som er ettermiddagene han er borte.

Bekkenløsninga har meldt seg, men jeg kjenner foreløpig ikke noe når jeg bare går rolig og gjør rolige ting. Så fort jeg står litt galt på jobb (vanskelig å huske på til enhver tid) har jeg vondt i flere timer etterpå, og jeg merker det også i bekkenet bare jeg tar på meg sokker.

I tillegg nå er jeg forkjøla, og har ikke mulighet til å ta egenmelding denne uka siden jeg tok en dag i forrige uke, etter en totalt søvnløs natt som jeg bare var nødt til å sove ut etter. Vondt i hodet sånn av og på, tett i nesa, tett i hodet, vondt i hals og ører. Men ikke SÅ vondt heller liksom, at jeg ville gått til legen for det...

Føler at det er så mange småting at jeg blir helt gal. I ettermiddag har jeg ikke gjort annet enn å prøve å sove litt, det gikk ikke fordi jeg har sånn ekkel tørrhoste som bare melder seg akkurat idet jeg holder på å sovne, pluss trassanfall fra jentungen som jeg hørte helt inn på soverommet. Hva mer har jeg gjort? Klaget på mannens middagsmat og spist tørre brødskiver i stedet. Så har jeg ligget på sofaen under et teppe. Orket å pusse tenner og legge henne, men da var jeg helt utslitt etterpå.

Det som mest gjør at jeg ikke "tør" å spørre om sykemelding er at jeg fungerer veldig bra på jobb, etter den første timen. Forkjølelsen melder seg først utpå ettermiddagen, bare litt vondt i hodet av og til i løpet av arbeidsdagen. Når jeg skal til legen kommer jeg til å være i fin form og hvis jeg skulle få sykemelding vet jeg at sladrekjerringene på jobb plaprer om at graviditet slettes ikke er noen sykdom. *sukk* Og det er det jo heller ikke.

En annen ting som gjør at jeg ikke vil bli 100% sykemeldt er at jeg var hjemme et par dager da snuppa begynte i barnehagen, og jeg kjedet meg... Det er jo ikke gøy å være hjemme dagen lang, liksom.

Nei og nei. Dette ble sikkert forfryktelig langt og dumt, men måtte bare få ned noen tanker. Skal, skal ikke. Det er jo selvsagt ikke jeg, men legen, som bestemmer om jeg kan bli sykemeldt eller ikke.

Hva mener dere? Hvor mye skal til før dere ber om sykemelding?

Føler at jeg går helt på felgen nå og ikke er en god mamma.

[mariaflyfly]

Jeg hadde helt klart bedt om en gradert sykemelding. Da kan du evt komme seint på jobb og gå tidlig, eller få deg en dag eller to hjemme i løpet av uka.

[Tinkebøtta]

Så sliten som du er må du tenke mer på deg selv og babyen enn arbeidsgiver og hva eventuelle kolleger vil mene.

Kanskje det beste for deg ville vært delvis sykmelding organisert slik at du jobber hver dag men begynner senere enn vanlig. Da kunne du fått slappet av om morgenen og eventuelt tatt igjen litt søvn.

[Bassisten]

*klem*

Høyrast ut som ei tung tid! Det er sjølvsagt nok til sjukemelding!

[Sofline]

Jeg ville bedt om gradert sykemelding her. Det er kanskje småting du sliter med, men det er mange småting, og da er det ikke så smått lenger.

[Åsemor]

*klem*

Høyrast ut som ei tung tid! Det er sjølvsagt nok til sjukemelding!

Hehe, så begynner jeg å stortute for hvert svar jeg får her da, helt hormon-idiot vettu...

[Niffi]

Jeg hadde helt klart bedt om en gradert sykemelding. Da kan du evt komme seint på jobb og gå tidlig, eller få deg en dag eller to hjemme i løpet av uka.

Kjære Åsemor.

Enig med de andre innskriverne her; du bør være sykemeldt. Kanskje be om delvis sykemelding først (50%), og se hvordan det går?

Du må ta vare på deg selv nå

God klem fra Niffi

[April]

Få deg en gradert sykemelding du, så kan du ta det med ro om morgenen, gjøre ting i ditt tempo uten å ha noe press på deg, gå tidligere hjem, slappe av.

Ingen vits i at du lar det gå så langt at du blir skikkelig dårlig. Kroppen din prøver nok å fortelle deg at det er på tide å ta det med ro.

[filiokus81]

Be om sykemelding du!

Vet hvordan du har det, gikk rundt slik du beskriver en stund jeg også. Nå er jeg 24 uker på vei og 50% sykemeldt, og tro meg - hverdagen er en helt annen!

Det er fælt å føle at man ikke strekker til ovenfor barnet sitt, husk at du er individ og mor før du er ansatt og kollega.

*klem*

[j83!]

Vet akkurat hvordan du har det.. Selv er jeg akkurat blitt 100% sykemeldt og er 34+3 uker på vei..

Var jeg deg ville jeg nok ihvertfall spurt om 50% sykemelding og gjerne sett hvordan det gikk først.

[Åsemor]

Takk for svar dere. Det hjelper veldig med støtte her inne, og jeg må virkelig slite for å holde tårene tilbake her nå. Det er jo slettes ingenting å grine for, eller?

Jaja. Skal være flink jente og fortelle til legen alt hvordan jeg har det.

[Gjest amirasen]

Hei,

Graviditet er ingen sykdom, men man skal helst bære fram et barn som ikke har tatt skade av mors daglig virke og gjøremål.Graviditeten skal helst ikke ta livet fra deg, og du skal også helst ha litt krefter igjen til fødsel og. Det hensynet må gå foran her.

Synes ikke du burde ha dårlig samvittighet av å be om sykemelding. Men tenkte og litt på dette du skrev om egenmelding. IA- reglene sier at du kan ta opp til 8 egenmeldingdager i strekk, opp til 3 ganger i året. Det har ikke noe å si at du tok en dag forrige uke. Det eneste man må passe på at man har vært i jobb i 19 dager etter sykemelding, før man tar egenmelding igjen.

[Åsemor]

Hei,

Graviditet er ingen sykdom, men man skal helst bære fram et barn som ikke har tatt skade av mors daglig virke og gjøremål.Graviditeten skal helst ikke ta livet fra deg, og du skal også helst ha litt krefter igjen til fødsel og. Det hensynet må gå foran her.

Synes ikke du burde ha dårlig samvittighet av å be om sykemelding. Men tenkte og litt på dette du skrev om egenmelding. IA- reglene sier at du kan ta opp til 8 egenmeldingdager i strekk, opp til 3 ganger i året. Det har ikke noe å si at du tok en dag forrige uke. Det eneste man må passe på at man har vært i jobb i 19 dager etter sykemelding, før man tar egenmelding igjen.

Hm, jeg var sikker på det måtte gå 14 dager mellom egenmeldingene... tror jeg hadde blitt hjemme i dag hadde jeg visst det.

[Gjest amirasen]

Hm, jeg var sikker på det måtte gå 14 dager mellom egenmeldingene... tror jeg hadde blitt hjemme i dag hadde jeg visst det.

Nei da, du kan ta en dag om gangen eller 8 dager i strekk, som det passer deg. Det eneste som du MÅ passe på er å gå det obligatoriske antall dager etter du var sykemeldt, ellers må du ha sykemelding for den dagen og. Det har jeg opplevd en gang og fikk lærepenger. Og jeg synes ikke noen gravide skal ha dårlig samvittighet av å ta egenmelding. Man gjør ikke det fordi man gidder ikke å jobbe. Jeg vet selv hvordan er det hos meg på jobb, er jeg ikke i stand til å utføre jobben min, så er det ingen nytte for mine kollegaer heller, og effekten er av og til en uproduktiv dag på jobben og neste da jeg måtte bli hjemmet og komme meg etter dagen før. Ingen har nytte av ansatte som tilbringer hele dag på toalettet, eller møter kunder/ klienter/ pasienter eller hvem det skulle være med grønnt ansikt. Så, er du dårlig, bli hjemmet.

[Gjest amirasen]

Hm, jeg var sikker på det måtte gå 14 dager mellom egenmeldingene... tror jeg hadde blitt hjemme i dag hadde jeg visst det.

P.S. Dette med 14 dager var i det gamle systemet, før Inkluderende Arbeidsliv ble tatt i brukk på arbeidsplasser.