Når bør jeg fortelle de på jobb?

[Gjest ophilia]

Og kanskje spesielt sjefen? Sjefen vil vel ha litt tid til å finne vikar.

Men hvordan er det, om jeg søker om permisjon - hvor lang tid i forveien må jeg søke om det? Og hva om det går galt og jeg da ikke trenger så lang permisjon, mens de kanskje har ansatt en vikar for den tiden, hva skjer da? Ja, jeg tenker jo på alt. Jeg regner jo med at det går bra, men en vet jo aldri, så greit å vite.

[Sofline]

Jeg mener det er tre måneder i forveien du skal si fra til arbeidsgiveren at du skal ut i barselspermisjon. Du skal ikke søke arbeidsgiver om barselspermisjon, men trygdekontoret om pengene du har krav på.

[baby-san]

Det kommer an på hvor / hva du jobber med. Om du har behov for tilrettelegging, da burde du si fra til sjefen så snart du vet du er gravid, de har plikt å holde det for seg så lenge du selv ønsker å holde det hemmelig. I noen type jobb kan du fortsette så lenge du vil uten å si fra før du selv føler for det, mens andre må omplasseres eller få andre arbeidsoppgaver . Når det gjelder å søke om mammapermisjon så kommer det også an på hvor du jobber. Jeg måtte for eksempel sende søknad ( spesielt laget for vår sykehus , hentet den fra skjemasentralen på intranett ) senest 3 månader før jeg gikk ut i permisjon. Du må nok vurdere selv om du kan fortsette i jobben slik at det er forsvarlig både for deg og barnet, og så bestemme når du vil fortelle det og til hvem.Lykke til