Gå til innhold

Forslag til spørsmål ved jobbintervju


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Nå er jo detta feil kategori og spørre om slikt.

Men unngå å spørre om personen er gravid eller planlegger å bli, dette er ikke lov og er man uheldig kan personen anmelde det. Man har heller ikke lov til å spørre om personen er syk, men kan spørre slik: Er du i helsemessig tilstand til å klare å utføre jobben?

Men noen forslag til spørsmål. Har du jobbet med lignende arbeid. Hvorfor mener du at du passer til denne jobben. Hva gjør at vi skal ansette akkurat deg. Hva har du å bidra til jobben. Hvorfor søkte du på denne jobben. osv.

Gjest Elextra

Ikke bruk standardspørsmål som innbyr til standard planlagte svar. Tenk heller over hvilke egenskaper du ønsker at vedkommende skal ha og form spørsmålene deretter. Gå gjerne litt til bunns i spørsmål rundt hvorfor vedkommende søker og hvorfor han/hun evt. skulle passe til jobben og bedriften.

Nå er jo detta feil kategori og spørre om slikt.

Men unngå å spørre om personen er gravid eller planlegger å bli, dette er ikke lov og er man uheldig kan personen anmelde det. Man har heller ikke lov til å spørre om personen er syk, men kan spørre slik: Er du i helsemessig tilstand til å klare å utføre jobben?

Men noen forslag til spørsmål. Har du jobbet med lignende arbeid. Hvorfor mener du at du passer til denne jobben. Hva gjør at vi skal ansette akkurat deg. Hva har du å bidra til jobben. Hvorfor søkte du på denne jobben. osv.

Ja, vi er fullt klar over det med graviditet....

Den ene av de som er innkalt skrev i søknaden at hun hadde vært noe sykemeldt siste året. Vi er litt usikre på hvor mye vi kan spørre henne i forhold til dette...

Annonse

Ikke bruk standardspørsmål som innbyr til standard planlagte svar. Tenk heller over hvilke egenskaper du ønsker at vedkommende skal ha og form spørsmålene deretter. Gå gjerne litt til bunns i spørsmål rundt hvorfor vedkommende søker og hvorfor han/hun evt. skulle passe til jobben og bedriften.

Ja, vi skal spisse en del av spørsmålene inn mot dnenne ene stillingen, men det hadde vært greit og hatt et utgangspunkt å se på først.

Ja, vi er fullt klar over det med graviditet....

Den ene av de som er innkalt skrev i søknaden at hun hadde vært noe sykemeldt siste året. Vi er litt usikre på hvor mye vi kan spørre henne i forhold til dette...

Egentlig har dere ikke lov til å spørre om noenting i forhold til dette, kun om hun er i helsemessig tilsdand som tilsier at hun vil klare å utføre sine arbeidsoppgaver. Så er det egentlig å håpe og be om at arbeidssøkeren er 100% ærlig, og kanskje viser åpenhet med å fortelle litt om tilstanden osv.

Ja, vi er fullt klar over det med graviditet....

Den ene av de som er innkalt skrev i søknaden at hun hadde vært noe sykemeldt siste året. Vi er litt usikre på hvor mye vi kan spørre henne i forhold til dette...

Du kan spørre henne om hun har lyst å fortelle om det, men at hun godt kan si nei og noe med lovmessige rettigheter for henne på dette. Du kan jo se på det som positivt at hun allerede har sagt til dere at hun har vært sykemeldt et år, hun virker jo iallefall ærlig.

(Og det kan jo være mange årsaker, dødsfall i nær familie, depresjon, skader, at noen i familien ble alvorlig syk etc.)

Lykke til :)

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...