Fars permisjon når mor er hjemmeværende

[Gjest Kanskje Mamma snart]

Hva skjer med fars permisjon når mor ikke er i jobb? Får han de to ukene rett etter fødselen? Hva med de 5 (?) pappaukene? Jeg har nemlig en stygg mistanke om at han ikke får dette, men det er jo bare tåpelig. Barnet trenger da like mye å bli kjent med faren sin enten mor er i jobb eller ikke. Jeg håper i allefall at de to ukene etter fødselen består, for det er jo like mye pga mors helse som annet. Det rettferdige hadde jo vært at en mann opparbeider seg all denne farspermisjonen på egenhånd uavhengig av mors arbeidssituasjon, en kvinne får jo full fødselspermisjon uansett hva mannen gjør, om han så er hjemmeværende.

[soleil]

De to første ukene etter nedkomst er hjemlet i arbeidsmiljøloven. Han har rett på fri, men ikke nødvendigvis med lønn. De første 6 ukene etter fødselen kan han ikke ta permisjon for disse ukene er forbeholdt mor. Far har rett til minimum 6 ukers permisjon.

Har ikke funnet noen regel om at mor må være i arbeid/aktivitet for at far skal kunne ta permisjon. Men foreldrene kan ikke ta ut foreldrepenger samtidig.

http://www.nav.no/805330375.cms

http://rundskriv.nav.no/rtv/lpext.dll/kapitteloversikt/e05/e05k14?f=templates&fn=main-j.htm&2.0

http://rundskriv.nav.no/rtv/lpext.dll/kapitteloversikt/e05/e05k14?f=templates&fn=main-j.htm&2.0

[Tjolahopp]

De to første ukene etter nedkomst er hjemlet i arbeidsmiljøloven. Han har rett på fri, men ikke nødvendigvis med lønn. De første 6 ukene etter fødselen kan han ikke ta permisjon for disse ukene er forbeholdt mor. Far har rett til minimum 6 ukers permisjon.

Har ikke funnet noen regel om at mor må være i arbeid/aktivitet for at far skal kunne ta permisjon. Men foreldrene kan ikke ta ut foreldrepenger samtidig.

http://www.nav.no/805330375.cms

http://rundskriv.nav.no/rtv/lpext.dll/kapitteloversikt/e05/e05k14?f=templates&fn=main-j.htm&2.0

http://rundskriv.nav.no/rtv/lpext.dll/kapitteloversikt/e05/e05k14?f=templates&fn=main-j.htm&2.0

Dersom mor ikke har jobbet mens hun går gravid - tror det er et minstekrav på 6 av de 9 månedene - har de/far KUN rett på permisjon de 2 første ukene etter fødsel, samt engangsstønad på ca 33.500 kroner.

That`s it. Helt tåpelig, spør du meg.

I en ideel verden skulle man kunne tjene opp permisjon på hver sin kant, slik at fars permisjon ikke ble påvirket av mors arbeidsinnsats i svangerskapet.

Det kan jo være så mange grunner som gjør at man ikke kan/ønsker å jobbe, og slik det er i dag er det akkurat som man skal straffes for at man ikke har jobba. Og det går utover hele den lille, nye familien.

[mumitrollet]

Per d.d. er fars rett til permisjon avhengig av at mor har jobbet minst 50% i 6 av de siste 10 månedene før fødselen.

Det kan man selvsagt være i mot, eller så kan man planlegge såpass at man sørger for at minstekravet er oppfylt før man blir gravid.

Far har rett til 14 dagers omsorgspermisjon ifm fødsel, detet er utenom selve fødselspermisjonen.

[Sofline]

Per d.d. er fars rett til permisjon avhengig av at mor har jobbet minst 50% i 6 av de siste 10 månedene før fødselen.

Det kan man selvsagt være i mot, eller så kan man planlegge såpass at man sørger for at minstekravet er oppfylt før man blir gravid.

Far har rett til 14 dagers omsorgspermisjon ifm fødsel, detet er utenom selve fødselspermisjonen.

Har han så heller ikke rett til de vanligvis seks "obligatoriske" ukene?

[Sofline]

Dersom mor ikke har jobbet mens hun går gravid - tror det er et minstekrav på 6 av de 9 månedene - har de/far KUN rett på permisjon de 2 første ukene etter fødsel, samt engangsstønad på ca 33.500 kroner.

That`s it. Helt tåpelig, spør du meg.

I en ideel verden skulle man kunne tjene opp permisjon på hver sin kant, slik at fars permisjon ikke ble påvirket av mors arbeidsinnsats i svangerskapet.

Det kan jo være så mange grunner som gjør at man ikke kan/ønsker å jobbe, og slik det er i dag er det akkurat som man skal straffes for at man ikke har jobba. Og det går utover hele den lille, nye familien.

6 ut av 10 måneder er det.

[soleil]

Per d.d. er fars rett til permisjon avhengig av at mor har jobbet minst 50% i 6 av de siste 10 månedene før fødselen.

Det kan man selvsagt være i mot, eller så kan man planlegge såpass at man sørger for at minstekravet er oppfylt før man blir gravid.

Far har rett til 14 dagers omsorgspermisjon ifm fødsel, detet er utenom selve fødselspermisjonen.

"Det kan man selvsagt være i mot, eller så kan man planlegge såpass at man sørger for at minstekravet er oppfylt før man blir gravid."

Altså.. hvis mor er trygdet så kan hun ikke bare ta seg en jobb uten videre da.