rettigheter ved oppsigelse

[Gjest noen som vet og kan hjelpe?]

Jeg har 3 måneders oppsigelse og kan få ny jobb i mellomtiden som koliderer med min nåværende arbeidstid. Hva slags rettigheter har jeg når jeg er deltidsansatt i forhold til å ta ut resterende ferie for å få korte ned oppsigelsen min? Og kan ferieuke fra ifjor brukes eller er den tapt siden det er nytt år?

[mrxx]

Hvis du har opptjent ferie i fra i fjor og har søkt om å få den overført til å i år, så er den selvsagt gyldig. Du har muligheten til å overføre 10 til 15 dager. Verre er det om du ikke har søkt om overføring.

Ferien du har til gode må du enten ta ut i oppsigelsestiden din eller så må du få betalt for den.

Men det er ikke sikkert at du kan avkorte oppsigelsestiden din med ferien, altså slutte før og ta ferie f.eks den siste måneden. Det må du i tilfelle snakke med arbeidsgiveren din om.