Gjest gudi Skrevet 15. september 2007 Skrevet 15. september 2007 Er det noen som vet om man innad i et firma må ha samme avtale om ferie (det foreligger ingen tariffavtale)? Kan ledelsen gi 5 uker til en ansatt, men ikke til de 20 andre (vi får ellers samme lønnsøkning)? En ting er jo at det er urettferdig, men er det noen som vet om det er noe i loven som sier at dette ikke er lov? 0 Siter
Sofline Skrevet 15. september 2007 Skrevet 15. september 2007 Er ikke fem ukers ferie lovpliktig uansett? 0 Siter
Lillemus Skrevet 15. september 2007 Skrevet 15. september 2007 Er ikke fem ukers ferie lovpliktig uansett? Nei, de aller fleste får det vel, men hadde ikke det noe med tariff å gjøre tro? Det kommer sikkert noen som vet med sikkerhet og opplyser oss snart. ) 0 Siter
Gjest ChiengMai Skrevet 15. september 2007 Skrevet 15. september 2007 De over 60 år har vel rett på en "senileveke", ellers er det jo rart om det ikke er likt. 0 Siter
tzatziki1365380058 Skrevet 15. september 2007 Skrevet 15. september 2007 Dersom dette er et privat firma, så er det jo helt opp til enhver å forhandle frem arbeidsavtale. Loven sier hva ansatte SKAL ha, men legger ikke begrensninger på hva de kan få dersom arbeidsgiver vil gi mer. At alle skal behandles likt, er heller ikke lovfestet. Ekstra ferieuke er jo i prinsippet ikke forskjellig fra det at noen får høyere lønn enn andre, så jeg er temmelig sikker på at dette er hel lovlig. Kan jo tenkes at denne ansatte har forhandlet det frem i forbindelse med et annet jobbtilbud - altså at det er en gulrot for å få personen til å bli i firmaet. En annen ting er jo hva det gjør med arbeidsmiljøet på sikt hvis folk opplever at de blir urettferdig behandlet. 0 Siter
Nikki Skrevet 15. september 2007 Skrevet 15. september 2007 Firmaet kan avtale fritt - alle arbeidsavtaler er individuelle, og det kan ligge ulike hensyn bak hvorfor bedriften velger å gjøre dette. Så lenge alle har de rettighetene som loven oppstiller som et minimum, kan man tilby ekstra goder fritt til den enkelte. 0 Siter
Gjest annlovinda Skrevet 15. september 2007 Skrevet 15. september 2007 Er ikke fem ukers ferie lovpliktig uansett? ER bare 21 dager ferie som er pålagt ved ferieloven. Og det har vi der jeg jobber, dessverre. 0 Siter
Sofline Skrevet 16. september 2007 Skrevet 16. september 2007 ER bare 21 dager ferie som er pålagt ved ferieloven. Og det har vi der jeg jobber, dessverre. Hvorfor var det så forferdelig mye snakk om den femte ferieuka for noen år siden da, hvis den allikevel ikke er lovpliktig? 0 Siter
Sofline Skrevet 16. september 2007 Skrevet 16. september 2007 ER bare 21 dager ferie som er pålagt ved ferieloven. Og det har vi der jeg jobber, dessverre. 25 dager står det nå her: http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#5 0 Siter
Atene Skrevet 16. september 2007 Skrevet 16. september 2007 25 dager står det nå her: http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#5 Og det tilsvarer 4 uker og 1 dag (Gro-dagen). I forhold til ferie regner man 6-dagers uke. 0 Siter
Sofline Skrevet 16. september 2007 Skrevet 16. september 2007 Og det tilsvarer 4 uker og 1 dag (Gro-dagen). I forhold til ferie regner man 6-dagers uke. Men hva har skjedd med den 5. ferieuka som det var så mye snakk om for noen år siden? 0 Siter
Atene Skrevet 16. september 2007 Skrevet 16. september 2007 Men hva har skjedd med den 5. ferieuka som det var så mye snakk om for noen år siden? De aller fleste har fått den, men gjennom lokale avtaler. Den er ikke lovfestet. 0 Siter
Sofline Skrevet 16. september 2007 Skrevet 16. september 2007 De aller fleste har fått den, men gjennom lokale avtaler. Den er ikke lovfestet. OK. Takk! :-) 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.