Gå til innhold

Arbeidskontrakt


Anbefalte innlegg

Gjest Et dilemma
Skrevet

Arbeidstaker sikrer seg lønn, arbeidstid og arbeidsbeskrivelse på arbeidskontrakten.

Hvilken rettighet har arbeidsgiver, hvis arbeidstaker skriver under, men ombestemmer seg å jobbe allikevel kort tid etter?

Gjest Persille
Skrevet

Ingen? Det er vanlig oppsigelsestid som gjelder.

Er kontrakten signert må det sendes en oppsigelse, og så er det oppsigelsestiden som gjelder.

Men ingen vil vel ha noen som ikke vil være der - så om noen ombestemmer seg hadde jeg blitt sur, men ikke tvunget dem til å bli. Man har forresten ikke noe tvangsmiddel heller...

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...