Når bør jeg søke permisjon?

[Gjest heltnyttformegdette]

Jeg ønsker et års 100 % svangerskapspermisjon, men hvordan gjør jeg dette?

Har termin 30.mars, når har jeg da permisjon fra? Og når skal søknad leveres?

Og hva blir dato til, altså når er siste dag av permisjonen?

Og hvordan gjør jeg det ang. fedrekvoten. Jeg tenker ta ut ferie når han tar sin del, men har bare fem uker ferie. Han har lyst til å dele opp sin kvote, ta litt nå og da, går det an? Må jeg f.eks. på forhånd avtale med leder at jeg tar ut ferie fra og til den og den datoen, så tar han da ut perm den datoen? Og da må jo han levere permisjonssøknad til sin sjef med de datoene?

Kan noen forklare meg litt punktvis og enkelt hvordan jeg går frem uten at det blir for komplisert?

[jubalong70]

Har termin 30.mars, når har jeg da permisjon fra?

Din permisjon starter 3 uker før termindato. Føder du før termindato mister du den permisjonstiden.

Og når skal søknad leveres?

Du kan gjerne kontakte NAV allerede nå, hvis du vil. Men det haster vel ikke før i månedsskiftet januar/februar.

Og hva blir dato til, altså når er siste dag av permisjonen?

Du regner 54 uker (er det ikke det det er nå) fra 3 uker før ultralydterminen. De 3 ukene før termin og de første 6 ukene etter fødsel er forbeholdt mor. Så er det vel 5 uker som er forbeholdt far. Når han tar disse er det dere som bestemmer.

Og hvordan gjør jeg det ang. fedrekvoten. Jeg tenker ta ut ferie når han tar sin del, men har bare fem uker ferie. Han har lyst til å dele opp sin kvote, ta litt nå og da, går det an?

Snakk med NAV. Noen synes det er greit, andre ikke.

Må jeg f.eks. på forhånd avtale med leder at jeg tar ut ferie fra og til den og den datoen, så tar han da ut perm den datoen? Og da må jo han levere permisjonssøknad til sin sjef med de datoene?

Det er vel greiest å gjøre et på den måten. Men snakk med arb.giver hvordan de ønsker at dere gjør det.

[Gjest heltnyttformegdette]

Har termin 30.mars, når har jeg da permisjon fra?

Din permisjon starter 3 uker før termindato. Føder du før termindato mister du den permisjonstiden.

Og når skal søknad leveres?

Du kan gjerne kontakte NAV allerede nå, hvis du vil. Men det haster vel ikke før i månedsskiftet januar/februar.

Og hva blir dato til, altså når er siste dag av permisjonen?

Du regner 54 uker (er det ikke det det er nå) fra 3 uker før ultralydterminen. De 3 ukene før termin og de første 6 ukene etter fødsel er forbeholdt mor. Så er det vel 5 uker som er forbeholdt far. Når han tar disse er det dere som bestemmer.

Og hvordan gjør jeg det ang. fedrekvoten. Jeg tenker ta ut ferie når han tar sin del, men har bare fem uker ferie. Han har lyst til å dele opp sin kvote, ta litt nå og da, går det an?

Snakk med NAV. Noen synes det er greit, andre ikke.

Må jeg f.eks. på forhånd avtale med leder at jeg tar ut ferie fra og til den og den datoen, så tar han da ut perm den datoen? Og da må jo han levere permisjonssøknad til sin sjef med de datoene?

Det er vel greiest å gjøre et på den måten. Men snakk med arb.giver hvordan de ønsker at dere gjør det.

Hvordan tar jeg kontakt med NAV, ringer jeg NAV i min kommune, eller holder det å sende mail? Og bør jeg snakke med arbeidsgiver før eller etter? Skal jo levere permisjonssøknad til arbeidsgiver, så er det greit å få det avklart med NAV før jeg legger inn søknad så jeg vet litt mer?

[jubalong70]

Hvordan tar jeg kontakt med NAV, ringer jeg NAV i min kommune, eller holder det å sende mail? Og bør jeg snakke med arbeidsgiver før eller etter? Skal jo levere permisjonssøknad til arbeidsgiver, så er det greit å få det avklart med NAV før jeg legger inn søknad så jeg vet litt mer?

Ring NAV, så ber du om en avtale med en saksbehandler. Hos oss har de 2 saksbehandlere som har satt seg ekstra godt inn i det med svangerskaps-greier

Etter å ha avklart litt med NAV, kontakter du arbeidsgiver