Fødsel i utlandet, trygderegler?

[Persille1365381127]

(Også postet på småbarn)

Jeg har en ansatt som ikke er norsk statsborger. Hun har arbeids- og oppholdstillatelse. Nå er hun gravid (ca 7 uker), og fortalte i dag at hun har lyst til å sykemelde seg (!) og reise til hjemlandet sitt i januar, føde barnet der i juli, komme tilbake hit i september, og begynne å jobbe igjen august 09....

Det passer selvfølgelig barnehagen litt dårlig - ettersom jeg er superfornøyd med henne, og skulle ønske hun kunne bli værende

Men; bortsett fra det - hva er egentlig reglene? Kan man reise utenlands når man er sykemeldt? Hun kan selvfølgelig få permisjon uten lønn, men jeg tror hele poenget hennes er at hun vil ha lønn i en eller annen form selv om hun er i hjemlandet - og det vil jo også ha noe å si for permisjonspengene, iom at hun må ha jobbet seks av de siste ti mnd. for å ha krav på det.

Dekker arbeidsgiver sykepenger i noen periode når sykemeldingen (eller annet fravær) gjelder graviditet?

Om hun føder i hjemlandet sitt, hva skjer da med barnetrygd osv? Får hun like automatisk det når de kommer hit?

Om vi ser bort fra at hun jobber her, så hadde jeg likevel anbefalt henne å bli her ettersom det visstnok (i følge henne selv) er litt fare for krig i hjemlandet hennes.... Så hun skulle vente til slutten av desember med å bestemme seg for om hun skulle dra i januar eller ikke.

Har ikke hatt gravide ansatte før, så vet ikke helt hva reglene sier her