Ny jobb - hjemme med sykt barn

[Gjest prust]

Mannen min begynte i ny jobb 1. februar. En dag den første uka i ny jobb var han hjemme med sykt barn én dag. Nå sier arbeidsgiver at han må regne denne dagen som avspasering.

Stemmer det da? Vi er klar over at når det gjelder egen sykdom må en ha vært ansatt i fire uker før en kan regne sykedag med lønn. Trodde imidlertid at denne regelen ikke gjaldt for "hjemme med sykt barn-dag".

[fei1365380229]

Nei, det stemmer ikke. Det gjelder kun hvis mannen din hadde vært syk.

[Gjest prust]

Nei, det stemmer ikke. Det gjelder kun hvis mannen din hadde vært syk.

Kan du hjelpe oss med link til lov eller forskrift om dette?

[fei1365380229]

Kan du hjelpe oss med link til lov eller forskrift om dette?

Jeg tok dessverre feil. Man må ha jobbet et sted i 4 uker før man kan benytte egenmelding ved barns sykdom :-(

''Egenmelding ved barn/barnepassers sykdom eller fravær som skyldes barns legebesøk eller behandling kan nyttes etter 4 ukers ansettelse.''

[Gjest prust]

Jeg tok dessverre feil. Man må ha jobbet et sted i 4 uker før man kan benytte egenmelding ved barns sykdom :-(

''Egenmelding ved barn/barnepassers sykdom eller fravær som skyldes barns legebesøk eller behandling kan nyttes etter 4 ukers ansettelse.''

Hmmmm! Ja, ja, takk skal du ha i alle fall! Godt at det ikke var mer enn én dag det var snakk om :-)