Ærender i arbeidstiden

[Gjest solblomsten]

Vet at dette varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass, derfor er jeg interessert i svar fra mange: Hvordan er muligheten din til å gjøre private ærender i arbeidstiden? Alt fra å følge barn til tannlegen, til å handle, gå til lege o.l. Har du mulighet til det, og må du jobbe inn igjen denne tiden?

[mrxx]

Lege og tannlege får vi fri til, så det er ikke noe problem.

Når det gjelder andre private ærender, så er dette mulig, men alt med måte. Om det skjer en sjelden gang er det ingen som bryr seg med det her. Det gjelder bare å ikke utnytte systemet.

[Hushjelpen]

Handler ol det kan vi ikke gjøre, men ingen problemer med tannlege, lege osv, både for meg selv eller barna!

Pleier heller ikke være noe problem å få fri til ting som skjer på skolen ol, hvis vi må gå før...

For lege, tannlege blir vi ikke trukket i lønn, men andre ting, som skole, barnehage, da må vi avspassere.

Fungerer veldig bra og vi har det veldig flott sånn.

Jeg jobber i en liten, privat bedrift med 12 ansatte.

[Gjest ViViola]

Hos oss har vi stor fleksibilitet og stort ansvar, arbeidsgiver legger seg ikke opp i _når_ vi jobber, bare jobben er gjort.

Dermed er dette med fri til ting helt uproblematisk, men akkurat handling av matvarer legges til egen fritid. Unntatt før jul, da, da tar vi oss begge en formiddag for å slippe det helvetes kaoset. :-)

Nå skal det også sies at jeg jobber atskillig mer enn mine 37,5 timer i uka, da, siden jeg har stor reiseaktivitet i jobben og ofte bruker hele helger borte - i tillegg til vanlig ukejobb (som ofte også innbefatter kveldsarbeid etter dagarbeid). Vi skal i teorien avspasere, men det er klin umulig å få til, derfor gjør vi alle litt private ting i arbeidstiden - for å få ned avspaseringstida, liksom.

Har hatt det slik i 12 år nå, og jeg skjønner ikke helt hvordan jeg noen gang skal kunne gå tilbake til en jobb med stemplingsur og faste "innetider"...

[Katt-ja]

Vi har stor frihet på jobben, uten dermed å utnytte det.

Går man ut et ærend har man satt over telefonen til mobilen. Man jobber selvsagt den tiden inn igjen,- eller rettere sagt, tror de aller fleste her jobber en hel del uten å føre overtid for det.

[Lillemus]

Å følge barn til lege/tannlege og egne timer til dette får vi fri med lønn til. Å ta meg fri for å handle er lite aktuelt du. Jeg kan evt. avspasere noen timer om det er mulig, men disse må selvfølgelig jobbes inn enten i forkant eller etterpå.

[Gjest Lipper]

Følge barn til tannlege o.l: Ja.

Handle: Nei.

Kan stikke en snartur på postkontoret, i banken e.l, men drar ikke på en skikkelig shoppingrunde.

[Gjest GA]

Følge barn til lege og tannlege har vi fri til, egne legetimer oppfordres vi til å legge utenom, men det lar seg ikke alltid gjøre.

Handleturer tas selvsagt ikke i arbeidstida.

Som regel har jeg litt timer på timelista mi som jeg kan avspasere hvis det trengs.

Nå er 50% av min stilling undervisning, og disse timene er selvsagt mye mindre fleksible. Er jeg borte fra undervisningstimer må jeg selv ordne med og betale vikar (hvis jeg ikke skal noe som jeg har krav på fri med lønn til, da er det sjefens problem)

[Persille1365381127]

I prinsipp kan jeg gjøre hva jeg vil når jeg vil, så lenge jeg gjør jobben jeg skal, svarer på telefon - og på mail innen rimelig tid.

Mao er det endel ting jeg gjør i arbeidstiden, går på posten, på polet, innom butikker jeg har et eller annet ærend i - forutsatt at det er i gangavstand.

Jeg ser ikke helt forskjellen på å bruke ti minutter på Posten, eller ti minutter på å ta en røyk... (Jeg røyker da ikke...)

Men; jeg jobber også hjemme hver eneste kveld, en time eller tre. Jeg sjekker alltid mail et par ganger hver kveld selv om det ikke er noe jeg skal gjøre - og jeg har ikke overtidsbetalt.

Som Viviola sier; jeg kunne ikke gått tilbake til 08-16 jobb med fast tid inne på kontoret, da tror jeg ikke jeg hadde fått hverdagen min til å gå rundt.

Når det er sagt; dette fordrer at man har et snev av samvittighet, og ikke utnytter systemet!

[Gjest Hotellansatt]

Lege og tannlege time får vi fri til å dra på ja men ikke til noen handletur.Men avdelinslederen vår handler og går til frisøren i arbeidstiden.Forskjell på folk sier jeg bare

[Speak]

Jeg har full frihet til å gjøre som jeg vil:-) Men jeg må jobbe det inn eller akkumulere dette og ta ut en fridag.

[Tralla]

Her må vi somregel legge det til fridager. Jobber turnus, så de aller fleste ukene har jeg minst en formiddag fri til å gjøre slike ting. Har vel i prinsippet rett på fri med lønn til barns og mine legetimer, men det legges om mulig til fridager, da jeg vet det blir for lite folk på jobb hvis ikke. Handle har aldri falt meg inn å gjøre i arb tiden.

[tzatziki1365380058]

Følge barn til lege og tannlege har vi fri til, egne legetimer oppfordres vi til å legge utenom, men det lar seg ikke alltid gjøre.

Handleturer tas selvsagt ikke i arbeidstida.

Som regel har jeg litt timer på timelista mi som jeg kan avspasere hvis det trengs.

Nå er 50% av min stilling undervisning, og disse timene er selvsagt mye mindre fleksible. Er jeg borte fra undervisningstimer må jeg selv ordne med og betale vikar (hvis jeg ikke skal noe som jeg har krav på fri med lønn til, da er det sjefens problem)

Er det mulig å legge egne legetimer utenom arbeidstida? Da må man jo ha kveldsåpen lege da, eller jobbe lite eller turnus. Min lege har kontortid mellom 0830 og 1530, i alle fall.

[Lillemus]

Er det mulig å legge egne legetimer utenom arbeidstida? Da må man jo ha kveldsåpen lege da, eller jobbe lite eller turnus. Min lege har kontortid mellom 0830 og 1530, i alle fall.

Jeg har seinvakt en dag i uka og legger så godt jeg kan lege- og tannlegetimer til den formiddagen. Men det er ikke alltid det lar seg gjøre da, spesielt hos tannlegen som har fullt opp bestandig.

[Lisabeth]

Jeg prøver å legge det som går til de dagene jeg har fri. Ellers avspaserer jeg. Egne legetimer trenger jeg sikkert ikke avspasere for, men det har ikke vært aktuelt. Har en stooor fleksisaldo som aldri kommer til å nå null uansett, så avspaseringstimer og -halvtimer har jeg god råd på.

[Lillemus]

Jeg prøver å legge det som går til de dagene jeg har fri. Ellers avspaserer jeg. Egne legetimer trenger jeg sikkert ikke avspasere for, men det har ikke vært aktuelt. Har en stooor fleksisaldo som aldri kommer til å nå null uansett, så avspaseringstimer og -halvtimer har jeg god råd på.

Jeg jobbet en gang sammen med en eldre dame som jobbet 10-14 fire dager i uka og hun lurte på om hun måtte ta seg fri for å få tatt influensavaksine...

[fresja]

Får selvsagt fri når vi skal til tannlege, lege og annen behandling. Jobber vi fullt, er det umulig å få time utenom arbeidstid.

Handle pleier jeg gjøre etter jobb, noen handler i lunsjen. Har 2 minutt å gå til butikken, så noen få ganger i året stikker jeg bort i arbeidstiden, om jeg trenger mat eller noe annet viktig.

Får jeg ikke frisørtime på kveldstid, går jeg i arbeidstiden (klipp, en halv time), men da stempler jeg ut. Det samme gjør jeg om jeg må et nødvendig ærend til kommunesenteret på dagtid. Noen stresser avgårde i lunsjen.

+Selv om vi har stemplingsur, har vi det veldig fritt. kan mer eller mindre gå og komme når vi vil, bare vi får arbeidet gjort. Vi får fast månedslønn + overtidstillegg for kveldstimer/ekstratimer. Har masse timer stående inne på flekssikontoen, disse kan avspaseres, eller får vi over 75 timer, blir det utbetalt som lønn.

[Gjest GA]

Er det mulig å legge egne legetimer utenom arbeidstida? Da må man jo ha kveldsåpen lege da, eller jobbe lite eller turnus. Min lege har kontortid mellom 0830 og 1530, i alle fall.

Det er ikke allesom jobber 8-16 da vet du ;-)

[morsan]

Jeg har fleskibel arbeidstid og intet stemplingsur, men heller ingen som gjør jobben for meg, uansett om fraværet skyldes shopping i en utvidet lunsjpause (ikke ofte jeg gjør det...) eller at jeg er syk noen dager.... ;-)

[Gjest prust]

Jeg har fleskibel arbeidstid og intet stemplingsur, men heller ingen som gjør jobben for meg, uansett om fraværet skyldes shopping i en utvidet lunsjpause (ikke ofte jeg gjør det...) eller at jeg er syk noen dager.... ;-)

Sånn har jeg det også. Jobben må gjøres uansett.

Har frihet til å komme og gå omtrent når jeg vi l, og holder selv sånn omtrentlig oversikt over hvor mye jeg jobber.

Går til tannlege i arbeidstiden, og små kjappe ærender. Er sjelden til lege, og prøver å få gjort det på fridager, men går ikke det, så tror jeg vi slipper å jobbe det inn igjen.

Hvis jeg tar en handlerunde midt på dagen, arbeider jeg det inn igjen.