Feriepenger- blir ikke klok på dette

[Gjest Lurer litt på dette]

En person er ansatt i et firma og har en fast deltidstilling.

I 2009 får vedkommende tilbud om et utvidet vikariat i samme firma på full tid fra fra 1. feb. til 1. juni. Deretter blir vikariatet forlenget med 1.måned til 1.juli hvor vedkommende går ut i ferie.

Feriepengegrunnlaget blir regnet ut fra fjoråret og feriepengene vedkommende da får, blir mindre enn vedkommende får i månedslønn på heltid. Slik at vedkommende faktisk kunne takket nei til fulltid og tjent like mye på deltid? Har jeg forstått dette riktig?

[Gjest gudi]

Feriepengene er beregnet på inntekten din i fjor, så hvor mye du har hatt i mnd.lønn i år vil ikke ha noe å si.

At du har hatt høyere lønn i år, vil du få igjen på feriepengene til neste år.

[Gjest Lurer litt på dette]

Feriepengene er beregnet på inntekten din i fjor, så hvor mye du har hatt i mnd.lønn i år vil ikke ha noe å si.

At du har hatt høyere lønn i år, vil du få igjen på feriepengene til neste år.

Det ser ut som du tar feil. Jeg googlet og fant dette. Ellers, takk for svar:-)

''Utbetaling av feriepenger når stillingsandelen er endret

Tilsatte som har økt stillingsandelen før juni måned i ferieåret i forhold til stillingsandelen i opptjeningsåret vil få beregnet et ferietrekk som er større enn feriepengene. Det skal i slike tilfeller utbetales brutto månedslønn. Ferietrekket vil da kompenseres gjennom en ekstra post på lønnsslippen, kode 208 Differanse ferie og feriepenger''

[Gjest Miguela]

Det ser ut som du tar feil. Jeg googlet og fant dette. Ellers, takk for svar:-)

''Utbetaling av feriepenger når stillingsandelen er endret

Tilsatte som har økt stillingsandelen før juni måned i ferieåret i forhold til stillingsandelen i opptjeningsåret vil få beregnet et ferietrekk som er større enn feriepengene. Det skal i slike tilfeller utbetales brutto månedslønn. Ferietrekket vil da kompenseres gjennom en ekstra post på lønnsslippen, kode 208 Differanse ferie og feriepenger''

Dette betyr at du får full lønn i ferien istedenfor feriepenger slik jeg forstår det. Du tjener på å ha begynt i full stilling, du taper ikke.

[Gjest Lurer litt på dette]

Dette betyr at du får full lønn i ferien istedenfor feriepenger slik jeg forstår det. Du tjener på å ha begynt i full stilling, du taper ikke.

Ja, det var slik jeg også forsto det.

[Speak]

I dette tilfellet så får nok personen timelønn. Personen vil da få betalt for de timene som personen jobber. Deltid = få timer = lite lønn osv.

Feriepengene blir beregnet ut fra det du jobbet i fjor og blir vanligvis utbetalt i Juni.

Spør gjerne mer. Sitter på lønningskontor, så dette har jeg litt greie på:-)

[Gjest Lurer litt på dette]

I dette tilfellet så får nok personen timelønn. Personen vil da få betalt for de timene som personen jobber. Deltid = få timer = lite lønn osv.

Feriepengene blir beregnet ut fra det du jobbet i fjor og blir vanligvis utbetalt i Juni.

Spør gjerne mer. Sitter på lønningskontor, så dette har jeg litt greie på:-)

Ok, det gjelder meg dette:-)

Jeg tjener netto ca 8000 kr mer i måneden nå enn jeg gjorde på deltid.

Hvis jeg bare får feriepenger fra fjordåret, så vil jo det si at jeg får mindre utbetalt 15. juni enn hva jeg ville fått med bare vanlig månedslønn.

Det kan vel ikke stemme? Da kunne jeg jo like gjerne jobbet deltid.

[Speak]

Ok, det gjelder meg dette:-)

Jeg tjener netto ca 8000 kr mer i måneden nå enn jeg gjorde på deltid.

Hvis jeg bare får feriepenger fra fjordåret, så vil jo det si at jeg får mindre utbetalt 15. juni enn hva jeg ville fått med bare vanlig månedslønn.

Det kan vel ikke stemme? Da kunne jeg jo like gjerne jobbet deltid.

Du vil alltid få betalt for det du jobber. Så dersom du jobber mye, så får du mye betalt osv.

For å forklare dette litt nærmere.

Jeg jobber fulltid. Jeg har 5 uker ferie. Jeg får IKKE ordinær lønn da jeg har ferie.For disse ukene får jeg feriepenger på grunnlag av hva jeg tjente i fjor.

En vanlig måte å gjøre dette på er at man i juni trekker for 5 uker ferie. (Altså at vi ikke får noe lønn for juni i tillegg til at det trekkes for noen dager i juli slik at det bir 5 uker) Lønnsslippen viser da negativ lønn. I stedet får vi utbetalt feriepenger (trekkfritt)

For folk som jobber deltid så kan det jo ikke fungere på sammen måten. Deltidsansatte får oftest etterbetalt. Dvs. at de jobber først, og rapporterer inn antall timer og får utbetalt dette.

Så det vil lønne seg for deg å jobbe mer!!!! I tillegg vil du også få mer feriepenger for neste år.

[Atene]

Du vil alltid få betalt for det du jobber. Så dersom du jobber mye, så får du mye betalt osv.

For å forklare dette litt nærmere.

Jeg jobber fulltid. Jeg har 5 uker ferie. Jeg får IKKE ordinær lønn da jeg har ferie.For disse ukene får jeg feriepenger på grunnlag av hva jeg tjente i fjor.

En vanlig måte å gjøre dette på er at man i juni trekker for 5 uker ferie. (Altså at vi ikke får noe lønn for juni i tillegg til at det trekkes for noen dager i juli slik at det bir 5 uker) Lønnsslippen viser da negativ lønn. I stedet får vi utbetalt feriepenger (trekkfritt)

For folk som jobber deltid så kan det jo ikke fungere på sammen måten. Deltidsansatte får oftest etterbetalt. Dvs. at de jobber først, og rapporterer inn antall timer og får utbetalt dette.

Så det vil lønne seg for deg å jobbe mer!!!! I tillegg vil du også få mer feriepenger for neste år.

Problemet her er vel at hun trekkes for heltidslønn i ferien, selv om hun faktisk bare er ansatt på deltid når hun tar ferie i juli? Fordi trekket gjøres i junilønn, men det er jo bare av praktiske årsaker.

Egentlig skulle hun hatt vanlig lønn i juni, ingen lønn i ferien, og feriepenger istedenfor. Det ville blitt mer til sammen enn feriepenger men ingen lønn i juni, og vanlig deltidslønn i ferien. På en eller annen måte må vel dette rettes?

[Speak]

Problemet her er vel at hun trekkes for heltidslønn i ferien, selv om hun faktisk bare er ansatt på deltid når hun tar ferie i juli? Fordi trekket gjøres i junilønn, men det er jo bare av praktiske årsaker.

Egentlig skulle hun hatt vanlig lønn i juni, ingen lønn i ferien, og feriepenger istedenfor. Det ville blitt mer til sammen enn feriepenger men ingen lønn i juni, og vanlig deltidslønn i ferien. På en eller annen måte må vel dette rettes?

Du kan jo ikke trekke en deltidsansatt for junilønnen. Vi har flere deltidsansatte her. Disse får jo betalt i følge timeliste, og får betalt for det de jobber. Uansett om det er feriepengeutbetaling eller ikke.

[Atene]

Du kan jo ikke trekke en deltidsansatt for junilønnen. Vi har flere deltidsansatte her. Disse får jo betalt i følge timeliste, og får betalt for det de jobber. Uansett om det er feriepengeutbetaling eller ikke.

Hun er ikke deltidsansatt i juni. Jeg forstår det som at det er dette som er problemet - at hun faktisk blir trukket.

[Gjest Lurer litt på dette]

Du kan jo ikke trekke en deltidsansatt for junilønnen. Vi har flere deltidsansatte her. Disse får jo betalt i følge timeliste, og får betalt for det de jobber. Uansett om det er feriepengeutbetaling eller ikke.

Hos oss fungerer det slik at vi får feriepenger 15 juni. Vi får likevel vanlig lønn 15 juli.

Feriepengene 15 juni blir jo da regnet ut fra deltidsjobben min fra i fjor, selv om jeg har jobbet fullt de siste månedene. Jeg får altså mindre utbetalt i juni enn hva jeg hadde i feb.mars, april, mai til tross for at jeg fremdeles jobber fullt?

Det fungerer jo slik at vi får lønn i 11 måneder og feriepenger i en måned. I den ene måneden feriepengene kommer ville det da ikke spilt noen rolle hvor hvor stor stillingsprosent jeg jobber. Jeg får utebetalt det samme uansett fordi det er bare fjoråret som gjelder?

Synes det er helt umulig å forstå dette:-)

[Atene]

Hos oss fungerer det slik at vi får feriepenger 15 juni. Vi får likevel vanlig lønn 15 juli.

Feriepengene 15 juni blir jo da regnet ut fra deltidsjobben min fra i fjor, selv om jeg har jobbet fullt de siste månedene. Jeg får altså mindre utbetalt i juni enn hva jeg hadde i feb.mars, april, mai til tross for at jeg fremdeles jobber fullt?

Det fungerer jo slik at vi får lønn i 11 måneder og feriepenger i en måned. I den ene måneden feriepengene kommer ville det da ikke spilt noen rolle hvor hvor stor stillingsprosent jeg jobber. Jeg får utebetalt det samme uansett fordi det er bare fjoråret som gjelder?

Synes det er helt umulig å forstå dette:-)

Jeg er enig med deg, men er dette noe du går ut fra at vil skje, eller har du snakket med lønningskontoret og fått beskjed om at det blir sånn?

Du bør kompenseres for at du trekkes heltidslønn mot feriepengene, men bare får deltidslønn i ferien.

[Speak]

Hos oss fungerer det slik at vi får feriepenger 15 juni. Vi får likevel vanlig lønn 15 juli.

Feriepengene 15 juni blir jo da regnet ut fra deltidsjobben min fra i fjor, selv om jeg har jobbet fullt de siste månedene. Jeg får altså mindre utbetalt i juni enn hva jeg hadde i feb.mars, april, mai til tross for at jeg fremdeles jobber fullt?

Det fungerer jo slik at vi får lønn i 11 måneder og feriepenger i en måned. I den ene måneden feriepengene kommer ville det da ikke spilt noen rolle hvor hvor stor stillingsprosent jeg jobber. Jeg får utebetalt det samme uansett fordi det er bare fjoråret som gjelder?

Synes det er helt umulig å forstå dette:-)

Er du sikker på at det er slik det beregnes hos dere? Jeg har aldri hørt om en slik ordning. Hør med lønningskontoret og legg fram saken din.