Greit å ta med barn?

[Orio]

Nå som det er skoleferie er det mange som har problemer med hva de skal gjøre med barna når de er på jobb, og noen tar dem jo med seg. Det er det flere av de ansatte på dagsenteret der jeg går som gjør.

Jeg liker ikke at barma til de ansatte "kjenner" meg fra dagsenteret. De ansatte blir ikke særlig tilgjengelige for brukerne, barnet er til stede og må underholdes hele tiden. Normalt er det lov å ha en dårlig dag, men når det er barn til stede må man nesten ta seg sammen for ikke å vise det. Nå er det jo sommer, og det kommer nok til å bli en del dager hvor ansatte har med barn.

Er det greit? Hva ville andre synes?

[Gjest høstløv]

Sitat: "Jeg liker ikke at barma til de ansatte "kjenner" meg fra dagsenteret"

Egentlig er dette brudd på taushetsplikten.

Spør ledelsen, det kan da ikke være riktig at de ansatte bruker arbeidstiden til å sysselsette sine egne barn.

[jubalong70]

Om det er greit å ta med barna på jobb avhenger av både arbeidsplassen og av barna.

Jeg synes ikke det er greit å ta med barn på en arbeidsplass der det er klienter som kommer og der de ansatte er underlagt taushetsplikt.

Jobber man i en barnehage er det kanskje lettere å ta med barna på jobb...

I tilfellet du nevner, synes jeg absolutt ikke det er greit å ta med barna. Jeg synes du skal ta dette opp med en leder.

[Orio]

Sitat: "Jeg liker ikke at barma til de ansatte "kjenner" meg fra dagsenteret"

Egentlig er dette brudd på taushetsplikten.

Spør ledelsen, det kan da ikke være riktig at de ansatte bruker arbeidstiden til å sysselsette sine egne barn.

Lederen har også hatt med barn.

[Orio]

Om det er greit å ta med barna på jobb avhenger av både arbeidsplassen og av barna.

Jeg synes ikke det er greit å ta med barn på en arbeidsplass der det er klienter som kommer og der de ansatte er underlagt taushetsplikt.

Jobber man i en barnehage er det kanskje lettere å ta med barna på jobb...

I tilfellet du nevner, synes jeg absolutt ikke det er greit å ta med barna. Jeg synes du skal ta dette opp med en leder.

Lederen har også hatt med barn.

[Gjest Elextra]

Jeg synes overhodet ikke det er greit å ta med barn på en hvilken som helst jobb, og særlig ikke når det er til sjenanse for deg som bruker.

Jeg synes bare unntaksvis det er greit å ta med barn på jobb når alle andre muligheter for barnepass er prøvd ut og man dessuten vet man får gjort det meste av jobben sin likevel. Ikke skjønner jeg helt at slike jobber finnes, men.

[Gjest høstløv]

Lederen har også hatt med barn.

Da må du ta det opp med dennes overordnede, for det er ikke greit å ta med barn på jobb, når de er til sjenanse for klienter.

Og brudd på taushetsplikten ved å ta med barn på jobb og møte klienter, er et alvorlig overtramp fra lederens side.

[frosken]

Lederen har også hatt med barn.

Dagens utfordring: Si direkte til lederen at du synes det er vanskelig at ansatte tar med barn på jobb og forklar hvorfor.

[Gjest Kimmie]

Det der hørtes ikke helt greit ut nei!

[skal]

Nei, har du hørt på maken til uprofesjonalitet?

1. Det er til sjenanse for brukere. Brukerne skal føle seg trygg på hvem som er til stede på behandlingsstedet, og at ingenting forlater steder (snakk).

2. De ansatte får ikke gjort jobben sin med barn flyende rundt.

3. Det er brudd på taushetsplikten. Dette punktet er selvstendig i forhold til punkt 1.

Nei! Det er ikke engang i nærheten av ok!

[skal]

Svaret kom under SMIR.

[Orio]

Dagens utfordring: Si direkte til lederen at du synes det er vanskelig at ansatte tar med barn på jobb og forklar hvorfor.

Tror faktisk jeg står over den utfordringen.

[Gjest brolla]

Jeg ville ikke synes det var greit

[skal]

Tror faktisk jeg står over den utfordringen.

Der er jeg faktisk enig med deg. Jeg har litt som prinsipp at om jeg skal bruke krefter på å ta sånne konfrontasjoner , så skal det være med relativt god sjanse for at det kommer noe utav det. Med en leder som ikke har nok gansyn til å se at dette ikke er akseptabelt, så hadde jeg dessverre ikke forventet det.

Kanskje er jeg unødvendig negativ, men erfaringen tilsier dessverre det. Jeg synes du skal ta det lenge opp i systemet. Kjenner du noe innefor "systemet" (vet ikke hvem som driver dagsenter) så er det lettere å få tatt det med et fornuftig menneske. Er min erfaring iallfall.

[jonia]

Det er selvsagt ikke greit for ansatte å ta med barn dersom man jobber på et dagsenter for psyisk syke.

Hvis lederen "viser vei" ved å selv ha med barn, skjønner jeg at det er kinkig.

Går det an å ta det opp med hans/hennes overordnede? Kan du gjøre det anonymt?

[Adriana]

Jeg hadde IKKE syntes det var greit i det hele tatt! Jeg ser under her at du ikke har så lyst til å ta det opp med leder, men jeg synes at du burde ta det opp med noen. Kanskje med en av de ansatte som ikke har med egne barn eller sjefen til den som er leder der? Eller så kan du jo sende et anonymt brev til leder? Hvis du vil være heeeelt anonym så behøver du jo ikke si at du er en av brukerne av dette dagsenteret heller? Hva med å sende et slikt brev:

"Hei. Jeg har fått informasjon om at flere av de ansatte ved NN dagsenter har med sine barn på jobb. Innen psykisk helsevern vil jeg påstå at taushetsplikt er svært viktig. Derfor lurer jeg på hvordan denne kan overholdes når små barn få innsyn i det som skjer der? Har barna skrevet under på og blitt informert om taushetsløfte? En annen ting er at brukerne kan føle seg forpliktet til å holde tilbake følelser av hensyn til barna. Jeg vil også tro at de ansatte ikke får konsentrert seg like fullt om jobben sin når de har ansvar for barn. Særlig med tanke på dette med taushetsplikten vil jeg vurdere å bringe denne saken videre dersom det ikke gjøres noe med umiddelbart. Med vennlig hilsen en som ønsker å være anonym."

[Nils Håvard Dahl, psykiater]

Det er absolutt ikke greit. Ved vår arbeidsplass ville det blitt påtalt umiddelbart.

[Bookworm]

På generell basis synes jeg det er en uting at man tar med seg barna på jobb, en vil automatisk fokusere mer på barnet og mindre på jobben i slike situasjoner.

Når det gjelder et dagsenter som du beskriver, eller i andre jobber hvor man møter brukere av en tjeneste, synes jeg det passer enda dårligere å ha med barna på jobb.

[Gjest N#7]

I min nåværende form hadde jeg gått derifra og aldri mere kommet tilbake. Om noen hadde spurt hvorfor hadde jeg sagt det.

Veldig morsomt sikkert om du f.eks kommer på butikken og barn roper hei til deg og forteller høyt hvor de har møtt deg og hva dere gjorde...

[Gjest xbellax]

Galskap. Hårreisende.

Bør så absolutt klages på, ikke til lederen da vedkommende åpenbart ikke er helt ved sine fulle 5. Leser nedover at du står over konfrantasjonen, det er helt ok, men send et brev/klage til rette instans.