Sykemelding?

[Gjest (Anonymous)]

Jeg er 31 fullgåtte uker i dag, gravid med nr. 2 og i full jobb. Jeg har legetime på tirsdag, og lurer på om jeg skal be om sykemelding. Svangerskapet har så langt vært uten komplikasjoner, og det er vel ikke noe "galt" med meg, men jeg begynner å føle at jeg har gjort mitt på jobbfronten for en stund...

Permisjonen virker langt unna ennå, og jeg er sliten, trøtt (legger meg halv ti hver kveld) og tung (stort SF mål på alle kontroller hittil). Ryggen begynner å verke litt og jeg blir fort sliten av å gå/stå. I tillegg er samboeren min bortreist i forbindelse med jobb, så hjemme har jeg ansvaret alene for treåringen. Bringing/henting i barnehage gjør også at dagene blir lange. Forventes det virkelig at kvinner skal orke å jobbe fullt helt fram til 3 uker før termin?

[Gjest mener jeg]

Ja; det forventes. Og det er riktig, synes jeg! Med mindre man er syk skal man kunne klare det.

Men det forventes (og forlanges) at arbeidsgiver skal tilrettelegge din arbeidsdag slik at den er mulig å gjennomføre på en grei måte selv om du er gravid.

Og det samme bør jo mannen din og hans arbeidsplass gjøre; tilpasse hans dager slik at han kan ta sin del og vel så det mht hjem og barn.

Men for all del; det som er viktig er jo at du holder deg frisk og har overskudd til fødsel og alt som kommer; hvis det ville lette med noen prosent kortere arbeidsdag, feks, så kan du jo diskutere dette med legen din.

[Trine Endsjø, jordmor]

Som du også sikkert vet, blir ikke graviditet sett på som noen sykdom, men helsebegrepet må tas i betraktning når man skal vurdere behov for sykemelding. Selv om du ikke har noen komplikasjoner knyttet til svangerskapet, kan man bli så sliten og få smerter knyttet til den store belastningen det etter hvert medfører å bære på et barn, at det kan gå på helsa løs. Det er fint at du har gått i full jobb så lenge som du har, og det er tydelig at du som de fleste småbarnsmødre også er dobbeltarbeidende. I tillegg må man se på svangerskapet som en jobb. Det kreves energi og krefter, i tillegg til at det er fint å ha noe å gå på til fødselen og til den hektiske tiden etterpå med amming, nattevåk etc.

Jeg synes du skal snakke med din lege om dette. Legg fram din situasjon og foreslå f.eks. 50% sykemelding hvis du synes dette skulle holde.

[isbe]

Er nok enig med "mener jeg", men dersom du er syk er saken helt annerledes! At du må legge deg kl 21.30 ser jeg ikke på som noen sykemeldingsgrunn - mange må legge seg MYE tidligere.

Snakk med arbeidsgiver om å tilpasse dagene, få lagt inn flere pauser m.m. + husk at du kan ta ut inntil 12 uker av permisjonen din FØR fødselen.