50% ufør, 50% jobb. NHD ?

[Gjest Jippie]

Hei.

Jeg er en kvinne in the early 30's, som har vært midlertidig ufør siden 2007.. Nå går det virkelig på fram, og jeg ønsker å prøve meg i 50% jobb. Men hvordan fungerer det, pengemessig, når man samtidig er 50% på trygd? Betaler NAV 50% av inntekta mi ?

Håper på svar !

[Nils Håvard Dahl, psykiater]

Det finnes brukere her som er eksperter på dette. De vil sikkert hjelpe deg.

Jeg kan lite om trygd og rettigheter. Jeg har valgt å overlate dette temaet til sosionomene.

[Bookworm]

Hvis du nå er på full ufør, vil du ved 50% ufør få halvparten av det du har utetalt i dag fra NAV, mens du i tillegg har en inntekt fra en arbeidsgiver hvor du jobber 50%.

Det betyr altså ikke at hvis du får en jobb hvor en 100%-stilling hadde gitt deg 1 mill i årslønn, så vil NAV utbetale deg 500 000...

[Gjest Jippie]

Hvis du nå er på full ufør, vil du ved 50% ufør få halvparten av det du har utetalt i dag fra NAV, mens du i tillegg har en inntekt fra en arbeidsgiver hvor du jobber 50%.

Det betyr altså ikke at hvis du får en jobb hvor en 100%-stilling hadde gitt deg 1 mill i årslønn, så vil NAV utbetale deg 500 000...

Takk for svar Bookworm!

[Bookworm]

Takk for svar Bookworm!

Bare hyggelig:-)

[Gjest 0oo]

Hvis du nå er på full ufør, vil du ved 50% ufør få halvparten av det du har utetalt i dag fra NAV, mens du i tillegg har en inntekt fra en arbeidsgiver hvor du jobber 50%.

Det betyr altså ikke at hvis du får en jobb hvor en 100%-stilling hadde gitt deg 1 mill i årslønn, så vil NAV utbetale deg 500 000...

500 000 i halv uføretrygd? Jeg tror der er en øvregrense på hvor mange G en kan få

[Gjest høstløv]

Hvis du nå er på full ufør, vil du ved 50% ufør få halvparten av det du har utetalt i dag fra NAV, mens du i tillegg har en inntekt fra en arbeidsgiver hvor du jobber 50%.

Det betyr altså ikke at hvis du får en jobb hvor en 100%-stilling hadde gitt deg 1 mill i årslønn, så vil NAV utbetale deg 500 000...

Nå en har fått tidsbegrenset uførestønad en stund, så setter NAV faktisk tak på hva en kan få utbetalt i lønn, når uførestønaden skal reduseres til 100% til 50%.

Uførestønaden og lønnen tilsammen kan ikke overstige den lønnen vedkommende hadde før h*n ble syk.

[PieLill]

Flott at det går bedre med deg!

;-)

Finn deg en jobb. Informer så NAV umiddelbart om dette. Så får du utbetalt 50% av det du får nå om det er en 50% stilling.

HUSK!!!

Du er ikke ufør i forhold til en stillingsprosent, men en inntektsevne. NAV vil ha en maksgrense for hvor mye du kan tjene i tillegg til en 50% utbetaling. I tillegg til dette maxbeløpet kan du tjene 1G. Om du er usikker på hva beløpet er, kan du få vite det av NAV.

Får du en jobb som er mye høyere betalt (per time) enn det du hadde tidligere kan du miste mer enn 50% av din utbetaling. (Om du overskrider maxbeløpet.) I teorien kan du altså miste hele uføretrygden på en 50% jobb. Men da har du en super lønnsøkning. ;-)

I noen tilfeller kan NAV være villig til å heve maxbeløpet, om man kan dokumentere at man har fått en høyere lønn.

Får du en jobb som er mye dårligere betalt enn tidligere, vil du kunne miste uforholdsmessig mye av trygden i forhold til det du tjener.

En grei måte å starte på er om du ikke tjener mer enn 1G dette året. Da vil det ikke påvirke dine trygdeutbetalinger i første omgang. Men sjekk om dette også gjelder om du begynner i en fast stilling.

Husk at renter på bankinnskudd mm. regnes som en del av inntekten/lønnen din i denne sammenheng. Du kan altså miste trygd på å ha _mange_ penger i banken.

Blir lønnen din omtrent som tidligere, vil du ha slingringsmonn til litt overtid og bonuser uten at du mister trygd.

NAV kan i en periode gi lønnstilskudd til arbeidsgiver for å hjelpe deg i gang. Også om du skaffer deg jobb selv. Tilskudd til arbeidsgiver kan blant annet brukes til opplæring og tilrettelegging. En slik ordning kan gjøre det lettere for deg å finne en trivelig jobb.

Lykke til!

[Gjest Missan]

Flott at det går bedre med deg!

;-)

Finn deg en jobb. Informer så NAV umiddelbart om dette. Så får du utbetalt 50% av det du får nå om det er en 50% stilling.

HUSK!!!

Du er ikke ufør i forhold til en stillingsprosent, men en inntektsevne. NAV vil ha en maksgrense for hvor mye du kan tjene i tillegg til en 50% utbetaling. I tillegg til dette maxbeløpet kan du tjene 1G. Om du er usikker på hva beløpet er, kan du få vite det av NAV.

Får du en jobb som er mye høyere betalt (per time) enn det du hadde tidligere kan du miste mer enn 50% av din utbetaling. (Om du overskrider maxbeløpet.) I teorien kan du altså miste hele uføretrygden på en 50% jobb. Men da har du en super lønnsøkning. ;-)

I noen tilfeller kan NAV være villig til å heve maxbeløpet, om man kan dokumentere at man har fått en høyere lønn.

Får du en jobb som er mye dårligere betalt enn tidligere, vil du kunne miste uforholdsmessig mye av trygden i forhold til det du tjener.

En grei måte å starte på er om du ikke tjener mer enn 1G dette året. Da vil det ikke påvirke dine trygdeutbetalinger i første omgang. Men sjekk om dette også gjelder om du begynner i en fast stilling.

Husk at renter på bankinnskudd mm. regnes som en del av inntekten/lønnen din i denne sammenheng. Du kan altså miste trygd på å ha _mange_ penger i banken.

Blir lønnen din omtrent som tidligere, vil du ha slingringsmonn til litt overtid og bonuser uten at du mister trygd.

NAV kan i en periode gi lønnstilskudd til arbeidsgiver for å hjelpe deg i gang. Også om du skaffer deg jobb selv. Tilskudd til arbeidsgiver kan blant annet brukes til opplæring og tilrettelegging. En slik ordning kan gjøre det lettere for deg å finne en trivelig jobb.

Lykke til!

En må ha fått utbetalt tidsbegrenset uføreytelse i ett år, før en har lov til å tjene 1G.

Ved endring i uføregraden fra 100% ned til 50%, så får man et nytt vedtak, og det er fra datoen på dette nye vedtaket, at det må gå ett år, før en kan tjene 1 G i tillegg til uføreytelsen og lønnen.

PieLill gir litt misvisende informasjon om det med å kunne tjene 1G.

[PieLill]

En må ha fått utbetalt tidsbegrenset uføreytelse i ett år, før en har lov til å tjene 1G.

Ved endring i uføregraden fra 100% ned til 50%, så får man et nytt vedtak, og det er fra datoen på dette nye vedtaket, at det må gå ett år, før en kan tjene 1 G i tillegg til uføreytelsen og lønnen.

PieLill gir litt misvisende informasjon om det med å kunne tjene 1G.

Det må ikke gå et nytt år for å få lov å tjene 1G. Helt sikkert.

Heldigvis er det mer kontinuitet og fornuft i systemet enn som så.

;-)

For øvrig kreves det ikke et nytt vedtak for å redusere trygdeutbetalingen fordi man jobber deltid. Det er kun en regulering i forhold til den nye situasjonen.

Har TU-perioden gått ut, må man ved behov søke på ny TU/uføreytelse i god tid. Heller ikke her vil det behøve å gå et år før man har lov å tjene 1G.

mvh

[Gjest Missan]

Det må ikke gå et nytt år for å få lov å tjene 1G. Helt sikkert.

Heldigvis er det mer kontinuitet og fornuft i systemet enn som så.

;-)

For øvrig kreves det ikke et nytt vedtak for å redusere trygdeutbetalingen fordi man jobber deltid. Det er kun en regulering i forhold til den nye situasjonen.

Har TU-perioden gått ut, må man ved behov søke på ny TU/uføreytelse i god tid. Heller ikke her vil det behøve å gå et år før man har lov å tjene 1G.

mvh

Hvor har du kunnskapene din fra?

Det jeg beskriver har vi opplevd selv. Det står tydelig i vedtaks brevene at det må gå ett år fra datoen for det nye vedtak, før en kan tjene 1G utover det taket NAV setter på inntekten, når en ikke får utbetalt 100% tidsbegrenset uførestønad.

Slik er reglene!

[PieLill]

Hvor har du kunnskapene din fra?

Det jeg beskriver har vi opplevd selv. Det står tydelig i vedtaks brevene at det må gå ett år fra datoen for det nye vedtak, før en kan tjene 1G utover det taket NAV setter på inntekten, når en ikke får utbetalt 100% tidsbegrenset uførestønad.

Slik er reglene!

Var dette fre en TU til en ny, fra rehabiliteringspenger til TU, eller fra 100% TU til gradert?

En venn var nettopp gjennom det samme og måtte ikke vente et år.

mvh

[Gjest Missan]

Var dette fre en TU til en ny, fra rehabiliteringspenger til TU, eller fra 100% TU til gradert?

En venn var nettopp gjennom det samme og måtte ikke vente et år.

mvh

Fra en TU på 50% og fra rehabiliteringspenger på 35% til TU på samlet 85%.

I vedtaksbrevet var det presisert hva vedkommende kunne tjene i kroner på resterende 15% arbeidskapasitet.

[PieLill]

Fra en TU på 50% og fra rehabiliteringspenger på 35% til TU på samlet 85%.

I vedtaksbrevet var det presisert hva vedkommende kunne tjene i kroner på resterende 15% arbeidskapasitet.

Det vil være annerledes om du går fra en TU til en like stor eller lavere. Det er jeg ganske sikker på.

Men sikkert lurt for trådstarter å verifisere dette. Det meste bør verifiseres i forhold til NAV.

mvh

[Gjest presisering]

En må ha fått utbetalt tidsbegrenset uføreytelse i ett år, før en har lov til å tjene 1G.

Ved endring i uføregraden fra 100% ned til 50%, så får man et nytt vedtak, og det er fra datoen på dette nye vedtaket, at det må gå ett år, før en kan tjene 1 G i tillegg til uføreytelsen og lønnen.

PieLill gir litt misvisende informasjon om det med å kunne tjene 1G.

Så etter ett år på halv TU og halv uføretrygd, så kan en tjene 1 g i tillegg?

[Gjest Missan]

Så etter ett år på halv TU og halv uføretrygd, så kan en tjene 1 g i tillegg?

Det står sikkert i vedtaksbrevet ditt.

Det er vanskelig å svare i eksakte tilfeller, for det kan være ukjente momenter, som spiller inn.

[Gjest Missan]

Det vil være annerledes om du går fra en TU til en like stor eller lavere. Det er jeg ganske sikker på.

Men sikkert lurt for trådstarter å verifisere dette. Det meste bør verifiseres i forhold til NAV.

mvh

Det er vanskelig å svare eksakt på, fordi det er mange momenter, som spiller inn i de vedtakene NAV gjør.

Jeg tror ikke at en kan tjene 1 G i det første året, utover det beløpet NAV kommer frem og som vil tilsvare en stillingsprosent på 50. Da ville stillingsprosenten bli økt tilsvarende.

[PieLill]

Så etter ett år på halv TU og halv uføretrygd, så kan en tjene 1 g i tillegg?

Det kan du helt sikkert.

Muligens vil du ikke behøve å vente et år før du kan tjene 1G i tillegg til maksbeløpet du kan tjene på 50% lønnsinntekt.

Sikkert greit å sjekke med NAV ang. det første året og ikke minst hva som blir inntektsgrensen.

mvh