Opptjening av fødselspenger

[Marik]

Jeg jobber redusert (ca 60 %) fordi jeg har to små barn, men før jeg får nr tre, "må" jeg opp i full stilling for å få mest mulig utbetalt i fødselspenger. Hvor lenge må jeg minimum jobbe i full stilling for at denne inntekten skal telle som grunnlag for utregning av fødselspenger?

Er det noen som eventuelt vet om det er noen lovendringer på gang på dette området?

[Gjest IreneG]

Det spørsmålet er vanskelig å svare eksakt på. Det kommer mye an på hva trygdekontoret velger å kontrollere, og det kommer an på hvor lenge du har hatt redusert stilling, om økt stilling er ment å være en varig løsning - samt den berømmelige 25%-regelen.

(http://trygdehjelpen.no/fodsel/beregning.html)

Er det ment som en varig løsning er det nok med en dag, hvis ikke blir det rett og slett en vurderingssak.

Spør gjerne saksbehandleren på forhånd, så får du kanskje et svar du kan forhold deg til, hvis ikke bør du be om det. SKRIFTLIG!

[Marik]

Det spørsmålet er vanskelig å svare eksakt på. Det kommer mye an på hva trygdekontoret velger å kontrollere, og det kommer an på hvor lenge du har hatt redusert stilling, om økt stilling er ment å være en varig løsning - samt den berømmelige 25%-regelen.

(http://trygdehjelpen.no/fodsel/beregning.html)

Er det ment som en varig løsning er det nok med en dag, hvis ikke blir det rett og slett en vurderingssak.

Spør gjerne saksbehandleren på forhånd, så får du kanskje et svar du kan forhold deg til, hvis ikke bør du be om det. SKRIFTLIG!

Takk for svaret, Irene!

Jeg er lærer, og skal jobbe redusert hele neste skoleår. Fra 1.august 2001 skal jeg opp i full stilling igjen (er ansatt i full stilling, men har nå redusert arb.tid pga små barn), og i utgangspunktet er dette en varig stillingsstørrelse. Har jeg forstått deg riktig når jeg tror at det da er nok for meg å "jobbe" 1. august, og deretter gå ut i fødselspermisjon 2. august? (Dette er selvfølgelig satt litt på spissen)

[Gjest IreneG]

Takk for svaret, Irene!

Jeg er lærer, og skal jobbe redusert hele neste skoleår. Fra 1.august 2001 skal jeg opp i full stilling igjen (er ansatt i full stilling, men har nå redusert arb.tid pga små barn), og i utgangspunktet er dette en varig stillingsstørrelse. Har jeg forstått deg riktig når jeg tror at det da er nok for meg å "jobbe" 1. august, og deretter gå ut i fødselspermisjon 2. august? (Dette er selvfølgelig satt litt på spissen)

Ja, det er riktig. du bør likevel få trygdekontoret til å gi deg denne meldingen, slik at du får et svar "fra trygdens organer". Det er nemlig bare de som er bindende for trygdeetaten - hvis de senere skulle skifte mening...