Mye jobber som går gjennom vikarbyrå?

[Gjest vikarbyrå]

Syns det er generelt lite jobber å søke på om dagen. Dette er Oslo-området. Noen sa at det er mye som går gjennom vikarbyråer og ikke utlyses. Stemmer dette?

Og det virker som mange firmaer bruker vikarbyråer for å teste kandidatene og kanskje ansetter dem fast etterpå. Såvidt jeg vet er ikke dette lov? Men det virker som det er veldig vanlig likevel. Må ikke et vikariat egentlig være et reellt vikariat for en person som er i permisjon e.l.?

[Gjest sdfhwrhtw]

Det føres neppe noen kontroll med vikarbyråene på dette. Og da bryr de seg vel heller ikke. Dessuten kan de si at de trenger noe til avlastning midlertidig. Da blir det et engasjement. Så sier de at det kan være at de kanskje kan komme til å få behov for slik hjelpe sneere. OG det går heller ikke an å bestride. Dermed har de omgått lovens hensikt.

[Bløtkaka]

Det er vanlig og lovlig.

[Gjest vikarbyrå]

Det føres neppe noen kontroll med vikarbyråene på dette. Og da bryr de seg vel heller ikke. Dessuten kan de si at de trenger noe til avlastning midlertidig. Da blir det et engasjement. Så sier de at det kan være at de kanskje kan komme til å få behov for slik hjelpe sneere. OG det går heller ikke an å bestride. Dermed har de omgått lovens hensikt.

Men vet dere om det er mye som går gjennom byrå siden det er så lite som utlyses?

[Gjest vikarbyrå]

Det er vanlig og lovlig.

Nope, det er ikke lov. Innleie av arbeidskraft er bare er lov når det er midlertidige behov

[Gjest sdfhwrhtw]

Men vet dere om det er mye som går gjennom byrå siden det er så lite som utlyses?

Jeg aner ikke. Men antall nye ledige stillinger (uavhengig av hvor de lyses ut) er neppe stort annerledes enn hva det alltid har vært, men litt avhengig av konjunkturene. Stadig vekk går jo folk av med alderspensjon, og nye selskaper startes opp. Jeg tror at det meste av tilsettinger går gjennom bekjente og gjennom vikarbyråer. Offentlig virksomhet er fremdeles pålagt å lyse ut ledige stillinger slik at alle kan søke.

Få eller ingen politikere og næringslivstopper vil vedgå at funksjonen til rekrutteringsselskapene blant annet er å sile ut kandidater med svak helse. Grunnen er at disse regner man med vil koste mer i sykelønn og redusert produktivitet. (Arbeidsgiver er forpliktet til å betale sykelønn de første dagene av sykefraværet.)

Dermed støtes mange mennesker ut av yrkeslivet over på arbeidsavklaringspenger og til slutt på uføretrygd. Nå har dette skjedd med veldig mange uten at politikerne bryr seg. Det vil si at i media skrikes det opp om at vi har for mange på AAP og uføretrygd. Trygdeytelser er alltid mindre enn noemal lønn, selvfølgelig. Men noen vil begrense trygdeytelsene enda mer, for at det skal gi økonomisk stimulans til å søke jobb. E. Solberg mente at trygdede i mange tilfeller burde nøye seg med 75 kr dagen. Jeg tror ikke denne politikken blir endret før politikerne selv merker det på kroppen.