outsourcing

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet som stuepike på samme hotell i 11år. I januar i fjor bestemte ledelsen for å outsoure min avdeling. Så ufrivillige måtte vi bli ansatt av ett renholdsbyrå. Og det gikk fint det. Jobben er den samme og vi jobber på samme hotell som før. Men problemet er egentlig ledelsen på hotellet. Det er et lite hotell så vi hadde bra kontakt med de på toppen før. Nå hilser de nesten ikke. Og når dem hadde julebord ble vi stuepiker ikke invitert. Jeg skjønner at vi er ikke ansatt der lengre men selv om dem ikke betaler vår lønn så er det på deres hotell vi jobber og sliter hver dag. Vi er mange som har jobbet der i årevis og synes det er urettferdig å bli satt ut sånn. Men kanskje vanlig dette når det er outsourcing?

Anonymous poster hash: ff6e4...933

[Bookworm]

De kan jo godt hilse og utvise normal høflighet overfor dere... Men kanskje denne høfligheten bare var falsk da dere var ansatt hos dem?

Når det gjelder julebord og andre sosiale arrangementer, synes jeg ikke dere kan forvente å få delta på dette... dere tilhører ikke lenger bedriften, og de vil selvsagt ikke bruke penger på "utenforstående"...

[frosken]

Jeg har jobbet som stuepike på samme hotell i 11år. I januar i fjor bestemte ledelsen for å outsoure min avdeling. Så ufrivillige måtte vi bli ansatt av ett renholdsbyrå. Og det gikk fint det. Jobben er den samme og vi jobber på samme hotell som før. Men problemet er egentlig ledelsen på hotellet. Det er et lite hotell så vi hadde bra kontakt med de på toppen før. Nå hilser de nesten ikke. Og når dem hadde julebord ble vi stuepiker ikke invitert. Jeg skjønner at vi er ikke ansatt der lengre men selv om dem ikke betaler vår lønn så er det på deres hotell vi jobber og sliter hver dag. Vi er mange som har jobbet der i årevis og synes det er urettferdig å bli satt ut sånn. Men kanskje vanlig dette når det er outsourcing?

Anonymous poster hash: ff6e4...933

Dessverre tror jeg det ikke er så uvanlig at innleid personell blir behandlet sånn, men etter min oppfatning er det uklokt og lite hensiktsmessig ledelse. Dersom de hadde fortsatt å behandle dere som før, så ville de også ha beholdt deres lojalitet, men slik de nå gjør det, så vil jeg anta at dere surner ganske kraftig.

 

Kanskje kan en av dere si fra til den gamle ledelsen om hvordan dere synes dette er blitt?

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet som stuepike på samme hotell i 11år. I januar i fjor bestemte ledelsen for å outsoure min avdeling. Så ufrivillige måtte vi bli ansatt av ett renholdsbyrå. Og det gikk fint det. Jobben er den samme og vi jobber på samme hotell som før. Men problemet er egentlig ledelsen på hotellet. Det er et lite hotell så vi hadde bra kontakt med de på toppen før. Nå hilser de nesten ikke. Og når dem hadde julebord ble vi stuepiker ikke invitert. Jeg skjønner at vi er ikke ansatt der lengre men selv om dem ikke betaler vår lønn så er det på deres hotell vi jobber og sliter hver dag. Vi er mange som har jobbet der i årevis og synes det er urettferdig å bli satt ut sånn. Men kanskje vanlig dette når det er outsourcing?

Anonymous poster hash: ff6e4...933

 

Pussig. Hva skjedde i tiden før outsourcing? Har dere gått ned i lønn?

Anonymous poster hash: cd78f...fc8