Verste jeg har sett av arbeidsgiver....

[ekte nick]

Fy f.

 

http://www.dagbladet.no/2014/03/28/nyheter/arbeidsliv/innenriks/sykemelding/helse/32530587/

[frosken]

Jeg må tilstå at jeg blir skeptisk til folk som velger å stå frem i pressen med slike historier. Jeg har forståelse for at arbeidsgiver kan finne det tvilsomt at hundre prosent sykemelding er berettiget slik hun fremstiller seg selv.

[Lillemus]

Jeg er enig med Frosken her.

[Goliath]

Jeg er enig med både Frosken og Lillemus her.

[XbellaX]

Fy f.

 

http://www.dagbladet.no/2014/03/28/nyheter/arbeidsliv/innenriks/sykemelding/helse/32530587/

 

Jeg tror vi kommer til å se mer og mer av dette.

 

Vanskelig å mene noe om siden kun hennes side av historien blir belyst, men jeg merker meg denne:  "Bildene var i all hovedsak fra før sykefraværet, og ikke relevant for mitt arbeidsforhold".

[ekte nick]

Hun skriver at reisen var godkjent av NAV på forhånd, og skriver også at "sykdommen hennes er psykosomatisk, altså både mental og fysisk, og at både fastlegen og Nav synes det er bra hvis hun drar på ski og går turer i sykdomsperioden."

 

Jeg syns det er hårreisende av en arbeidsgiver å gjøre ting på den måten. Arbeidsgiver kjenner ikke til detaljene av hvorfor hun er sykemeldt. Ville ikke forundre meg om mye av det faktisk har med forhold på arbeidsplasen også, sånn som en elendig ledelse (noe som bevises av denne saken mener jeg).

 

Jeg syns også det er skremmende at folk mener dette er ok av en arbeidgiver.

[Kalevaala]

Med en slik sykehistorie ville jeg nok tenkt meg om både en og to ganger før jeg la ut offentlig tilgjengelige bilder av meg selv i sosiale medier, og jeg synes ikke det er så rart at arbeidsgiver velger å benytte dem. 

[frosken]

Hun skriver at reisen var godkjent av NAV på forhånd, og skriver også at "sykdommen hennes er psykosomatisk, altså både mental og fysisk, og at både fastlegen og Nav synes det er bra hvis hun drar på ski og går turer i sykdomsperioden."

 

Jeg syns det er hårreisende av en arbeidsgiver å gjøre ting på den måten. Arbeidsgiver kjenner ikke til detaljene av hvorfor hun er sykemeldt. Ville ikke forundre meg om mye av det faktisk har med forhold på arbeidsplasen også, sånn som en elendig ledelse (noe som bevises av denne saken mener jeg).

 

Jeg syns også det er skremmende at folk mener dette er ok av en arbeidgiver.

Jeg tipper at dette er en historie hvor en arbeidskonflikt ligger i bunn. Dessverre velger en del fastleger langvarig sykemelding når slike situasjoner oppstår, i stedet for mer offensive tilnærminger egnet til å løse konflikter. At fastlegen sykemelder - og at nav ikke sier nei til utenlandsopphold -  er ingen garanti for at hennes situasjon er berettiget 100 % sykemelding. Det er sjelden at 100 % sykemelding over lengre tid bidrar til å løse noe som helst - verken når det gjelder arbeidskonflikter eller tilstander av psykosomatisk karakter.

[Gjest Xtra]

Jeg tipper at dette er en historie hvor en arbeidskonflikt ligger i bunn. Dessverre velger en del fastleger langvarig sykemelding når slike situasjoner oppstår, i stedet for mer offensive tilnærminger egnet til å løse konflikter. At fastlegen sykemelder - og at nav ikke sier nei til utenlandsopphold -  er ingen garanti for at hennes situasjon er berettiget 100 % sykemelding. Det er sjelden at 100 % sykemelding over lengre tid bidrar til å løse noe som helst - verken når det gjelder arbeidskonflikter eller tilstander av psykosomatisk karakter.

 

Vel talt (ettersom jeg er helt enig   )

[slabbedask]

Hun skriver at reisen var godkjent av NAV på forhånd, og skriver også at "sykdommen hennes er psykosomatisk, altså både mental og fysisk, og at både fastlegen og Nav synes det er bra hvis hun drar på ski og går turer i sykdomsperioden."

 

Jeg syns det er hårreisende av en arbeidsgiver å gjøre ting på den måten. Arbeidsgiver kjenner ikke til detaljene av hvorfor hun er sykemeldt. Ville ikke forundre meg om mye av det faktisk har med forhold på arbeidsplasen også, sånn som en elendig ledelse (noe som bevises av denne saken mener jeg).

 

Jeg syns også det er skremmende at folk mener dette er ok av en arbeidgiver.

 

Jeg syntes det vitner om dårlig vurderingsevne å legge ut slike bilder når en er 100% sykmeldt, og i tillegg klage i avisen etterpå.

Endret 28. mars 2014 av slabbedask

[Madelenemie]

Fy f.

 

http://www.dagbladet.no/2014/03/28/nyheter/arbeidsliv/innenriks/sykemelding/helse/32530587/

Hei!

 

Da jeg leste det i avisen tidligere i dag, tenkte jeg hun så veldig frisk og aktiv ut, på de bildene.

 

Jeg skjønner at arbeidsgiver blir skeptisk.

 

Jeg har en nabo som "kun" ikke orker å gå på skolen, fra ca kl 15.00 orker hun det andre ungdommer orker, og da blir jeg skeptisk og generaliserer lett gruppen ME syke, noe som er galt av meg.

 

Når det gjelder mennesker med somatiseringslidelse, så tenker jeg aktivitet er desto viktigere, slik at man ikke har for mye fritid til å lese, føle, tenke på helseplager.

 

Å sykemelde et så aktivt menneske 100% syns jeg er galt, man burde funnet andre løsninger.

Fått henne over i annen og mer tilrettelagt aktivitet/jobb i et miljø tilpasset sykdommen.

[Gjest Xtra]

Hei!

 

Da jeg leste det i avisen tidligere i dag, tenkte jeg hun så veldig frisk og aktiv ut, på de bildene.

 

Jeg skjønner at arbeidsgiver blir skeptisk.

 

Jeg har en nabo som "kun" ikke orker å gå på skolen, fra ca kl 15.00 orker hun det andre ungdommer orker, og da blir jeg skeptisk og generaliserer lett gruppen ME syke, noe som er galt av meg.

 

Når det gjelder mennesker med somatiseringslidelse, så tenker jeg aktivitet er desto viktigere, slik at man ikke har for mye fritid til å lese, føle, tenke på helseplager.

 

Å sykemelde et så aktivt menneske 100% syns jeg er galt, man burde funnet andre løsninger.

Fått henne over i annen og mer tilrettelagt aktivitet/jobb i et miljø tilpasset sykdommen.

Her er jeg ganske enig med deg. Selv om vi selvfølgelig vet lite om nivået på hennes psykiske plager.

[tonie]

Jeg kan ikke helt sette fingeren på hvorfor, men det er noe med dama og hele greia som får meg til å mistenke at vi ikke har fått servert hele historien her.

 

Det er fornuftig å være litt forsiktig med hva man gjør og poster når man er sykmeldt.

[adhemar]

jeg slenger meg litt på den siden som måtte mene noe ala: " vi vet ikke hvorfor hun er sykmeldt, det finnes andre sykdommer enn å ligge i senga". vi vet heller ikke når bilde er tatt kontra når hun var sykmeldt.

han hun derimot kaller det sin private profil er litt drøyt, kanskje på tide å lære st det man poster om seg selv i twitter, fb, instagram etc neppe går inn i en"privat sfære".. nei du, jeg aaaaante ikke at folk i hele verden kunne gå inn på min åpne instagramprofil og se bildene som lå der.... de var jo kun ment for meg selv....

[AnonymBruker]

Fy f.

 

http://www.dagbladet.no/2014/03/28/nyheter/arbeidsliv/innenriks/sykemelding/helse/32530587/

Jeg kan for mitt bare liv ikke forstå hvorfor folk må legge ut bilder av seg selv i alle settinger på offentlige steder som facebook, twitter osv. Det er jo ikke akkurat noe nytt at brukere av nav ytelser blir gransket gjennom blogger og facebook osv. Å skryte av bragder man gjør som sykemeldt eller trygdet osv. Kjente en mann som gikk på attføring og skulle omskoleres, og så legger han ut bilder av seg selv hvor han bygger hus for naboen sin og skryter av hvor mye han jobber og hvor langt de har kommet, og ikke nok med det at arbeidet var svart. Nå er dette helt på spissen, de færreste hadde gjort dette, men uansett grunn så forstår jeg ikke alle denne utleveringen av privatlivet offentlig.

Mange bruker det som det et eneste stort skytealbum, hvor det er om å gjøre og være penest, flinkest og fortelle om alt de til enhver tid gjør. 

Må si jeg blir litt betenkt når jeg ser godt voksne mennesker legger ut det ene bildet etter det andre av seg selv, og andre henger på og sier. Å så vakker du er, pena, søta, . Neste dag er det et nytt bilde lagt ut for å få styrket sitt ego enda en gang.Og skulle tilbakemeldingene mot alle odds utebli, føler de seg straks utilstrekkelig, lite verdsatt osv.

For å gå tilbake til arbeidsgiver og hva innlegget egentlig handler om, Det må ligge mer under enn det som kommer frem her. Men det er ikke så rart at arbeidsgiver reagerer hvis profilen hennes er full av selvskryt over ferier og treningsbilder for eksempel. De bør helt klart sjekke datoer på bilder, men slik det så ut her, så virket det nesten som om hele profilen hennes handlet om enten fornøyelser eller nettopp trening. Hun kan godt være syk for det, og noen mennesker liker å gi et helt annet bilde av seg selv, enn realiteten. Men det kan jo ikke de rundt vite. Hun skriver det er opp til fastlegen, men samtidig blir vi jo ale oppfordret til å melde i fra om vi tror noen driver med trygdesvindel, selv om jeg ikke mener noe om det i denne sammenhengen. Jeg synes dette burde være en vekker i forhold til hva folk velger å dele av sitt privatliv. Men å bli så sjokkert over at noen har vært inne på hennes profil og hentet info og bilder er litt vel drøyt. Det burde ikke være noen overraskelse at ingen ting av dette er privat når vi velger å dele.

Anonymous poster hash: c9d2a...67c

[XbellaX]

Fy f.

 

http://www.dagbladet.no/2014/03/28/nyheter/arbeidsliv/innenriks/sykemelding/helse/32530587/

 

 

Oppfølgingen.

Fascinerende sak, ikke mindre enn 6 andre har sendt bekymringsmelding ang samme arbeidsgiver.

 

http://www.dagbladet.no/2014/03/29/nyheter/innenriks/arbeidsliv/32543810/

[ekte nick]

Oppfølgingen.

Fascinerende sak, ikke mindre enn 6 andre har sendt bekymringsmelding ang samme arbeidsgiver.

 

http://www.dagbladet.no/2014/03/29/nyheter/innenriks/arbeidsliv/32543810/

 

Det overrasker meg ikke. En arbeidsgiver oppfører seg ikke sånn. Når en arbeidsgiver har slike holdninger, fører det til sykmeldinger.

[AnonymBruker]

ekte nick, on 30 Mar 2014 - 10:10, said:

Det overrasker meg ikke. En arbeidsgiver oppfører seg ikke sånn. Når en arbeidsgiver har slike holdninger, fører det til sykmeldinger.

Kansje vi har flere slike arbeidsgivere i Norge.

For vi har vel verdensrekord når det gjelder sykrefravær vel?

Hvor foreslår du vi skal begynne å nøste i det problemet, for noe må gjøres. Anonymous poster hash: 330db...98d

[Madelenemie]

Det overrasker meg ikke. En arbeidsgiver oppfører seg ikke sånn. Når en arbeidsgiver har slike holdninger, fører det til sykmeldinger.

Hei!

Ja når det kom frem endrer jo det saken en hel del, i forhold til at arbeidsgiver er uprofesjonell.

Likevel er det rart at man skal være 100% sykemeldt når man klarer så mye.

Og orker stå frem i media, det krever mye overskudd.

Jeg har blitt bedt av en overlege på Ullevål å sende klage på et forhold til fylkeslegen, jeg hørte hva han sa, men jeg har ikke overskudd, enda jeg er i full jobb og studier, jeg er for sliten bare etter dagens lyder :-( og nå vårsolen i tillegg:-( må bruke solbriller inne også.

[AnonymBruker]

Hei!

Ja når det kom frem endrer jo det saken en hel del, i forhold til at arbeidsgiver er uprofesjonell.

Likevel er det rart at man skal være 100% sykemeldt når man klarer så mye.

 

Det er litt rart at 100% sykemelding skal hjelpe hvis det er arbeidsgiveren som er det egentlige problemet. Da er det vel bedre å skifte jobb.

 

Anonymous poster hash: 8eb38...5c3