Gå til innhold

Verste jeg har sett av arbeidsgiver....


Anbefalte innlegg

AnonymBruker

Kansje vi har flere slike arbeidsgivere i Norge.

For vi har vel verdensrekord når det gjelder sykrefravær vel?

Hvor foreslår du vi skal begynne å nøste i det problemet, for noe må gjøres. 

 

Et par karentsdager kombinert med 80% lønn under sykdom hadde nok hjulpet mye. Det er litt merkelig at det krevet at man skal ha 100% lønn fra første sykedag, men hvis man er langtidssyk og må over på AAP, se da er det helt greiet at man må klare seg på 66%.

Anonymous poster hash: 8eb38...5c3

Fortsetter under...

Gjest Gargamel

 

Det er litt rart at 100% sykemelding skal hjelpe hvis det er arbeidsgiveren som er det egentlige problemet. Da er det vel bedre å skifte jobb.

 

Anonymous poster hash: 8eb38...5c3

 

Det synes jeg var et veldig godt poeng.

 

Det trenger ikke være en som har rett og en som tar feil her. Jeg har inntrykk av at begge parter oppfører seg dumt, selv om arbeidsgiveren kanskje er verst.

Det synes jeg var et veldig godt poeng.

 

Det trenger ikke være en som har rett og en som tar feil her. Jeg har inntrykk av at begge parter oppfører seg dumt, selv om arbeidsgiveren kanskje er verst.

Enig. Og i tillegg mener jeg fortsatt at dette sannsynligvis er et eksempel på feilbruk av sykemelding for å utsette problemer som har utgangspunkt i en arbeidskonflikt mer enn sykdom.

Det hender faktisk at man blir så psyket ned av en arbeidsgiver, at man trenger ganske lang tid (vekk fra jobben, med sykemelding) for å klare å komme seg såpass på beina igjen, at man er istand til å søke seg en ny jobb.

 

Virker som mange her aldri har vært i en slik situasjon. 

 

Kanskje noe med å "ikke dømme en person før man har fått to mil i hans mokkasiner".....

AnonymBruker

Det hender faktisk at man blir så psyket ned av en arbeidsgiver, at man trenger ganske lang tid (vekk fra jobben, med sykemelding) for å klare å komme seg såpass på beina igjen, at man er istand til å søke seg en ny jobb.

 

Virker som mange her aldri har vært i en slik situasjon. 

 

Kanskje noe med å "ikke dømme en person før man har fått to mil i hans mokkasiner".....

 

Ett års 100% sykemelding er neppe noen god løsning.

Anonymous poster hash: 8eb38...5c3

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...