Fødselspermisjon

[Gjest mini76]

Hei,

Jeg lurer på noen ting rundt fødselspermisjon.

Jeg får full lønn av min arbeidsgiver under fødselspermisjonen. Er fødselspermisjonen 52 uker? I så fall vil det si at jeg får full lønn i 52 uker. Trygdeetatens sier at man får full støtte i 42 uker, 80% i 52 uker.

Kan man ta ut fødselspermisjon når man selv måtte ønske det? I følge min lege skal jeg senest ta permisjon i beg av august. Men jeg ønsker å ha den fom juni, da jeg og min samboer ønsker å ordne med flytting, nytt hus etc før fødselen. Er det mulig for meg å ta den så tidlig?

Hilsen

[pusi]

Du kan tidligst starte permisjonen 12 uker før fødselen. Du må vel spørre på trygdekontoret hva som skjer hvis du føder etter å ha hatt permisjon mer enn 12 uker ( Hvis du f.eks. går 2 uker over termin).

Du må ha permisjon 3 uker før barnet blir født og 6 uker etter fødselen.

Far må ta 4 uker, elles mister dere disse ukene.

Hvis du skal ha 52 uker får du 80% lønn.

Jeg regner med at du har avtale om at arbeidsiver dekker den lønna som er over 6G. Normal sett er det 80% av 6G (hvis du tjener over det), eller 100% av 6G.

Arbeidsgiveren din gir 80 eller 100% av lønna.

Link: http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html

[Trine Endsjø, jordmor]

Hvis du tar ut full lønn etter fødsel, stemmer det at du får dette i 42 uker, men du kan legge til tapt ferie, så totalt vil det utgjøre 46-47 uker. Dette må du i såfall avtale med din arbeidsgiver. Vil du være hjemme i 52 uker (+ferie), må du regne med 80 % lønn i denne perioden.

Du kan starte din permisjon en god stund før fødsel, men senest 3 uker før ultralydtermin. Husk imidlertid at hvis du velger å ta den ut f.o.m. juni, må du begynne å jobbe igjen på et tidspunkt hvor du kanskje føler at barnet ditt fremdeles er for liten til å begynne i f.eks. barnehage. Tenk på hva som er best for dere. Du kan kanskje ta ut ferien før du begynner på permisjonen. Ny ferie får du uansett igjen neste sommer, i forlengelsen av permisjonen.