Sa rett ut hva jeg mente til sjefen

[AnonymBruker]

Var såpass direkte at jeg gråt. Blir dette oppsigelse? 

Anonymkode: 91c4e...769

[AnonymBruker]

Og du tror vi kan mene noe om dette uten at du faktisk skriver noe om hva du faktisk sa?

Anonymkode: 95333...3b8

[Lillemus]

  AnonymBruker skrev (På 21.6.2024 den 9.24):

Var såpass direkte at jeg gråt. Blir dette oppsigelse? 

Anonymkode: 91c4e...769

Ekspander  

Spørs jo litt hva som skjedde da. Litt forskjell på:

"Denne arbeidsmengden tar knekken på meg og om den ikke reduseres noe så må jeg spørre legen min om sykemelding"

eller

"Du er en jævla, udugelig drittsjef, din idiot!"

 

[AnonymBruker]

Helt umulig å si utfra så lite informasjon.

Anonymkode: 60367...77f

[laban]

  AnonymBruker skrev (På 21.6.2024 den 9.24):

Blir dette oppsigelse? 

Ekspander  

Det skal mye til for å bli oppsagt i norsk arbeidsliv. Så det kommer an på saken dette handler om, ikke om du eventuelt overdrev uttrykksformen. 

Endret 21. juni 2024 av laban

[AnonymBruker]

  Lillemus skrev (På 21.6.2024 den 9.40):

Spørs jo litt hva som skjedde da. Litt forskjell på:

"Denne arbeidsmengden tar knekken på meg og om den ikke reduseres noe så må jeg spørre legen min om sykemelding"

eller

"Du er en jævla, udugelig drittsjef, din idiot!"

 

Ekspander  

Jeg sa ar det var den tyngste jobben jeg har hatt og at jeg var utslitt. Og at jeg synes hen var en elendig sjef når jeg var så oppgitt. Det endte i høylytt konflikt tårer fra min side. Og at jeg ville gå på dagen men det fikk jeg ikke lov til. Situasjonen roet seg ned og nå er det «fint» igjen . 

Anonymkode: 91c4e...769

[Drømmeautomat]

  AnonymBruker skrev (På 21.6.2024 den 11.21):

Og at jeg ville gå på dagen men det fikk jeg ikke lov til.

Ekspander  

Har du fortsatt lyst å gå på dagen? 

[AnonymBruker]

  Drømmeautomat skrev (På 21.6.2024 den 21.14):

Har du fortsatt lyst å gå på dagen? 

Ekspander  

Jeg har enda følelser på at jeg ikke vet hvor lenge jeg kan bli i jobben hvis det ikke endrer seg eller jeg blir syk av det. 

Anonymkode: 91c4e...769

[Drømmeautomat]

  AnonymBruker skrev (På 22.6.2024 den 11.23):

Jeg har enda følelser på at jeg ikke vet hvor lenge jeg kan bli i jobben hvis det ikke endrer seg eller jeg blir syk av det. 

Ekspander  

Arbeidsgiver kan ikke nekte deg å gå på dagen om det er det du vil. Det vil være et kontraktsbrudd fra din side og kan få konsekvenser i form av dårlig attest/referanse, men sannsynligheten for at det får juridiske eller økonomiske konsekvenser for deg er liten. Derfor er om du vil slutte raskt først og fremst ditt valg, ikke arbeidsgivers.

[AnonymBruker]

  Drømmeautomat skrev (På 22.6.2024 den 12.44):

Arbeidsgiver kan ikke nekte deg å gå på dagen om det er det du vil. Det vil være et kontraktsbrudd fra din side og kan få konsekvenser i form av dårlig attest/referanse, men sannsynligheten for at det får juridiske eller økonomiske konsekvenser for deg er liten. Derfor er om du vil slutte raskt først og fremst ditt valg, ikke arbeidsgivers.

Ekspander  

Er du sikker på at dette gjelder i alle jobber i alle yrker? Jeg tror ikke dette gjelder under paragrafen jeg jobber under. Jeg måtte nok uansett ventet til vaktskifte . Men jeg fikk sagt tydelig hva jeg mente og jeg håper dette ble et engangstilfelle. 

Anonymkode: 91c4e...769

[Drømmeautomat]

  AnonymBruker skrev (På 22.6.2024 den 12.46):

Er du sikker på at dette gjelder i alle jobber i alle yrker? Jeg tror ikke dette gjelder under paragrafen jeg jobber under.

Ekspander  

I de aller fleste jobber vil nok det å slutte tidligere enn avtalt være kontraktsbrudd, men det betyr ikke automatisk at det vil få nevneverdige konsekvenser for arbeidstaker. Dessuten vil de fleste at en arbeidstaker som absolutt ikke vil være på jobb heller slutter.

[AnonymBruker]

  Drømmeautomat skrev (På 22.6.2024 den 13.08):

I de aller fleste jobber vil nok det å slutte tidligere enn avtalt være kontraktsbrudd, men det betyr ikke automatisk at det vil få nevneverdige konsekvenser for arbeidstaker. Dessuten vil de fleste at en arbeidstaker som absolutt ikke vil være på jobb heller slutter.

Ekspander  

Ok. Takk for info. Men hvis det blir som du nevnte kontraktbrudd, hva skjer da? 

Anonymkode: 91c4e...769

[Glitter]

  AnonymBruker skrev (På 22.6.2024 den 13.13):

Ok. Takk for info. Men hvis det blir som du nevnte kontraktbrudd, hva skjer da? 

Anonymkode: 91c4e...769

Ekspander  

Har ikke svar på akkurat det du spør om, men vær obs på at når du sier opp jobben din uten å ha noe nytt å gå til så er det vel 6 (?) uker karantene før du kan få dagpenger hos Nav. Så det beste er om du finner jobb før du slutter. 

[AnonymBruker]

  Glitter skrev (På 22.6.2024 den 17.46):

Har ikke svar på akkurat det du spør om, men vær obs på at når du sier opp jobben din uten å ha noe nytt å gå til så er det vel 6 (?) uker karantene før du kan få dagpenger hos Nav. Så det beste er om du finner jobb før du slutter. 

Ekspander  

Takk for god opplysning. 

Anonymkode: 91c4e...769

[Grendel]

Jeg synes man bør slutte på en ordentlig måte. Man har ikke rett til å gå på dagen. Kontrakten går begge veier. Man vil nesten alltid kunne bli enig om å gå før, men da bør man for ordens skyld bli enige. Man bør ikke bare droppe å møte opp.

Bare vær ryddig den siste tiden så du slipper å få et dårlig rykte.

[AnonymBruker]

  Grendel skrev (På 22.6.2024 den 19.34):

Jeg synes man bør slutte på en ordentlig måte. Man har ikke rett til å gå på dagen. Kontrakten går begge veier. Man vil nesten alltid kunne bli enig om å gå før, men da bør man for ordens skyld bli enige. Man bør ikke bare droppe å møte opp.

Bare vær ryddig den siste tiden så du slipper å få et dårlig rykte.

Ekspander  

Hva om man ikke blir enig? 

Anonymkode: 91c4e...769

[Lillemus]

  AnonymBruker skrev (På 22.6.2024 den 20.25):

Hva om man ikke blir enig? 

Anonymkode: 91c4e...769

Ekspander  

Da går du til legen din, forklarer saken og håper vedkommende er grei nok til å gi deg sykemelding ut oppsigelsesperioden. Noe du slett ikke er garantert å få.

[AnonymBruker]

  Lillemus skrev (På 23.6.2024 den 5.28):

Da går du til legen din, forklarer saken og håper vedkommende er grei nok til å gi deg sykemelding ut oppsigelsesperioden. Noe du slett ikke er garantert å få.

Ekspander  

Jeg sykemelder meg ikke, jeg hopper over til en annen jobb jeg har i bakhånd hvis det absolutt ikke skulle gå. Når det er sagt så ønsker jeg jo at dette skal fungere, om noe endres. Men blir det som denne uken en gang til er det over for godt. 

Anonymkode: 91c4e...769