Kan leder protestere mot min sykemelding?

[AnonymBruker]

Jeg fikk en sykemelding på 70 prosent pga noen alvorlige helseplager. Kan leder si at det ikke passer inn i arbeidsplanen at jeg jobber kun 30 prosent? Kan leder begynne å krangle om dette, og nekte å gi meg 30 prosent jobbing i den perioden? Og hva gjør jeg da om det skjer? 

Anonymkode: 86968...ceb

[Lillemus]

  AnonymBruker skrev (På 6.3.2025 den 21.20):

Jeg fikk en sykemelding på 70 prosent pga noen alvorlige helseplager. Kan leder si at det ikke passer inn i arbeidsplanen at jeg jobber kun 30 prosent? Kan leder begynne å krangle om dette, og nekte å gi meg 30 prosent jobbing i den perioden? Og hva gjør jeg da om det skjer? 

Anonymkode: 86968...ceb

Ekspander  

Kontakt fagforeningen din om det skjer, men ja, arbeidsgiver kan faktisk bestride en sykemelding.

[AnonymBruker]

  Lillemus skrev (På 6.3.2025 den 21.22):

Kontakt fagforeningen din om det skjer, men ja, arbeidsgiver kan faktisk bestride en sykemelding.

Ekspander  

Ja, hvis det skjer så må jeg kontakte fagforening. Eller ta det videre med legen å spørre hva jeg skal gjøre? . 

Jeg ble redd for å ta den sykemeldingen, men jeg må følge legens anbefaling. 

Anonymkode: 86968...ceb

[AnonymBruker]

Ja og nei, arb giver må forholde seg til sykmeldingen din. Hvis han bestrider den kan han kontakte nav og begrunne hvorfor han mener du er frisk og ikke syk. Hvis han vil ta kampen med lege og nav, samt fagforbundet må han jo bare prøve på det. 
Mange som har usynlig sykdom 

Anonymkode: 8ba0d...cda

[Babette]

Arbeidsgiver kan bestride sykemeldingen. Som AB skriver, betyr dette at han mener at arbeidstaker ikke er reelt syk. Men slik jeg leser innlegget ditt, er det ikke egentlig dette du frykter eller lurer på, men om arbeidsgiver kan nekte å legge til rette for gradert sykemelding.

Svaret er forsåvidt ja på dette også, men dette må begrunnes saklig, og sykmelder(lege) og NAV vil komme på banen i tillegg til fagforening.