Krigen i Irak har med mine forsøk å gjøre?

[Gjest corsica]

Jeg er litt frustrert akkurat nå. Har akkurat kommet fra bedriftslegen, og han advarte meg mot flere forsøk akkurat nå. Jeg burde vist vente til Irak-krigen var over? Bedriftslegen hadde fått en liste over de 5 som hadde vært mest sykemeldt over en tid som han ikke viste om, og dermed kunne de kanskje finne på å gi meg sparken viss de måtte nedskjære mer. Dette er et datafirma som går tålelig bra nå for tiden, men mange har rømt skipet eller blitt kastet ut i det siste. Men jeg jobber på lageret og har ikke tort å ta noen sjanser, da vi løfter omkrig på esker opp til 30-40 kl. Dette var det siste jeg hadde trodd att de kunne bruke imot meg. Han fortalte også historier om andre som var blitt sagt opp i permisjonstiden med små barn hjemme. I dårlige tider har de lov til å ikke bry seg om lover lengre. Og så endte han samtalen med att vi får håpe att Irak-krigen ikke varer så lenge, for da går alt mye bedre. Kanskje jeg skal skrive et lite brev til Bush og be ham kutte ut eller bli ferdig fordi jeg ikke blir noe yngre. Nå tør jeg ikke annet enn å vente til høsten med neste forsøk. Hva synes FUB om dette? Jeg har ikke vært borte annet en et forsøk i Januar men ellers ikke i det hele tatt.

Hilsen Corsica

Måtte bare ha det ut

[biabia]

Hei du!

Jeg hadde nok tatt forsøket som planlagt uten å bry meg om hva bedriften/bedrifslegen mener.

De kan ikke si deg opp pga sykemeldinger.

Ønsker deg lykke til med både jobb og forsøk.

[legve]

Hei corsica!

Hvis dere føler dere klar for dette forsøket, så kjør i vei! Bedriften kan ikke si deg opp uansett hvor mange sykemeldinger du skulle komme med, det var forresten helt utrolig at legen kunne si noe sånt, det hørtes jo mest ut som en trussel...

Nei, ikke la dem bry deg, lykke til med neste forsøk!

Hilsner fra

[Gjest corsica]

Takk skal dere ha begge to. Jeg dro på jobb etter att jeg skrev innlegget, og har jobbet til kl ti. Har fått roet meg ned litt, men er ikke sikker på noe lenger. Jeg tror vi utsetter det en måned foreløpig, tils jeg har funnet ut hva jobben min mener. Når jobben jeg gjør er så fysisk som min, får man visse problemer når det gjelder graviditeter. Men dette er som å bli straffet for å prøve og nåde oss om vi klarer det. Jeg også trodde det at de ikke kunne sparke deg fordi man er sykemeldt eller syk, men noen sjefer hos oss har faktisk prøvd å få leger til å omgjøre sykemeldinger, og legen fortalte meg som eksempler at man kunne få sparken mens man gikk hjemme og var i barselpermisjon feks. Og det legen mente var at de sa: er du ikke på jobb, samme vilken grunn, har vi ikke brukt for deg. Og når han også blandet oppi dette, Irak-krigen synes jeg, jeg hadde fått nok for en stund.

Hilsen Corsica

[snø]

Kan dette hjelpe deg??

Endringer i likestillingsloven

Reglene i Likestillingsloven er med virkning fra 1. juli 2002 innskjerpet når det gjelder forskjellsbehandling. Forbudet gjelder både direkte og indirekte forskjellsbehandling.

Iht. ny presisering § 3.1 er det ikke tillatt å

"..sette en kvinne i en dårligere stilling enn hun ellers ville ha vært på grunn av graviditet eller fødsel, eller sette en kvinne eller en mann i en dårligere stilling enn vedkommende ellers ville ha vært på grunn av utnyttelse av permisjonsrettigheter som er forbeholdt det ene kjønn."

Lykke til!

Beste hilsen fra