fødselspenger

[Gjest vv]

Jeg skal ta fødselspermisjon fra midten av januar, jobber nå fast 60% pluss noe ekstra i en annen stilling, men dette varierer sterkt fra måned til måned.

Jeg har mulighet til å gå opp i 100% stilling fra 1. januar der jeg jobber 60%, kan jeg da motta fødselspenger for en 100% stilling selv om jeg ikke har full stilling mer enn et par uker?

Hva bør man argumentere med på trygdekontoret når man skal søke om dette?

Jeg jobber gjennom et vikarbyrå og har valgt å ikke jobbe fulltid nå pga sterk svangerskapskvalme.

[Gjest vv]

Jeg skal ta fødselspermisjon fra midten av januar, jobber nå fast 60% pluss noe ekstra i en annen stilling, men dette varierer sterkt fra måned til måned.

Jeg har mulighet til å gå opp i 100% stilling fra 1. januar der jeg jobber 60%, kan jeg da motta fødselspenger for en 100% stilling selv om jeg ikke har full stilling mer enn et par uker?

Hva bør man argumentere med på trygdekontoret når man skal søke om dette?

Jeg jobber gjennom et vikarbyrå og har valgt å ikke jobbe fulltid nå pga sterk svangerskapskvalme.

[Irene Grøneng]

Du kan gjøre slik du har nevnt her og få fødselspenger ut fra 100% stilling dersom det er din normale stillingsprosent.

Hjelp med argumentene er salgsvare, se

http://trygdehjelpen.no/oss/kontakt.html

:-)

[Irene Grøneng]

Du kan gjøre slik du har nevnt her og få fødselspenger ut fra 100% stilling dersom det er din normale stillingsprosent.

Hjelp med argumentene er salgsvare, se

http://trygdehjelpen.no/oss/kontakt.html

:-)