trygdekontoret eller arbeidgiver

[schmidt]

Da jeg gikk gravid med tvillinger ble jeg tidlig sykemeldt. Siden denne sykemeldingen ville ende i fødselspermisjon ønsket arbeidsgiver at jeg skulle krysse av på sykemeldingen der det sto at all utbetaling skulle skje direkte fra trygdekontoret.

Dermed har jeg ikke lønnsmessig noen kontakt med arbeidsgiver nå. I mai ble lønnen på arbeidsplassen min satt opp med 15 kroner pr. time. Dette er penger jeg går glipp av. Fra trygdekontoret fikk jeg vite at sånn var det bare. De tar utgangspunkt i lønnen jeg hadde i sykemeldingsperioden. Det jeg lurer på i den forbindelse, er om det hadde vært en forskjell om jeg hadde valgt å krysse av for å få utbetalt lønnen min via arbeidgiver. Ville de da kunne justere opp lønnene min underveis i permisjonene min på lik linje med kollegaene mine ?

Hvis ja, kan jeg endre på det utbetalingsforholdet jeg har nå?

Kan jeg i så fall, få etterbetalt lønn fra mai ?

[Irene Grøneng]

Det har ikke betydning for din rettigheter fra _trygdekontoret_ om du krysset av for lønn fra arbeidsgiver, det er lønna på sykmeldingstidspunktet som avgjør.

Det ville dermed blitt opp til din arbeidsgiver om du hadde fått lønnsøkningen med, arbeidsgiver ville bare fått refundert den ganmle lønnen slik at de da ville fått et tap. Full lønn under sykdom/fødselspermisjon er en avtalesak, og dermed ikke noe du kan hevde som en rettighet hvis du ikke har tariffavtale som regulerer spørsmålet.