Attest fra arb. giver

[suselusa]

Hei!

Lurte på om noen kan gi meg en kort beskrivelse av hvordan en attest skal skrives, hva den må inneholde o.l. Jeg skal skrive en nå, men er ikke sikker på hvor utfyllende den skal være. Er det f.eks viktig å få med mange personlige egenskaper ved personen, eller skal man fokusere på praktiske opplysninger om hvor lenge vedkommende har jobbet der, hva arbeidet har gått ut på osv?

Håper på raskt svar!

Vennlig hilsen

[punkyB]

Viktigste er jo hvor lenge man har jobbet og hva med.

Er det en person som har gjort en god jobb er det fint hvis du tar med litt om dette. Hvordan man har gått overens med kollegaer , personlig initiativ o.l. Har vedkommende gjort en dårlig jobb skriver du ikke noe.

[Brule]

Viktigste er jo hvor lenge man har jobbet og hva med.

Er det en person som har gjort en god jobb er det fint hvis du tar med litt om dette. Hvordan man har gått overens med kollegaer , personlig initiativ o.l. Har vedkommende gjort en dårlig jobb skriver du ikke noe.

Mange arbeidgivere skriver bare en kort sakelig attest. Når de startet og når de sluttet, stillingens navn og om de slutter etter eget ønske. Så er det opp til neste arb.giver å spørre når de ringer etter referanser.

Jeg vet mange offentlige sektorer har en standard som dette.

[suselusa]

Mange arbeidgivere skriver bare en kort sakelig attest. Når de startet og når de sluttet, stillingens navn og om de slutter etter eget ønske. Så er det opp til neste arb.giver å spørre når de ringer etter referanser.

Jeg vet mange offentlige sektorer har en standard som dette.

Tusen takk, begge to! Kom litt på vei nå

mvh