Gjest Lurer litt nå Skrevet 23. juli 2003 Skrevet 23. juli 2003 Jeg valgte et års fødselspermisjon med 80 % lønn. Termin var 2. mai. Jeg fødte 3 uker før, den 12. april. I vedtaket mitt står det at jeg får fødselspenger t.o.m. 20. feb. 2004, men at dersom faren tar ut sin kvote, vil jeg få fødselspenger t. o. m. 19. mars 2004. Faren bruker sin kvote. Hvorfor får jeg ikke i 52 uker? Etter mine beregninger vil min permisjon vare 3 uker mindre dersom den kun varer til 19. mars. Siden jeg gikk ut i permisjon 11. april (som jo var 3 uker før beregnet termin), trodde jeg at jeg skulle begynne å jobbe igjen ganske akkurat et år etter denne datoen. Noen som vet? 0 Siter
tiliti Skrevet 23. juli 2003 Skrevet 23. juli 2003 3 uker av permisjonen er avsatt til før fødsel. Dersom du ikke bruker disse 3 ukene faller de rett og slett bort. Som jeg har forstått det. 0 Siter
Gjest Lurer litt nå Skrevet 23. juli 2003 Skrevet 23. juli 2003 3 uker av permisjonen er avsatt til før fødsel. Dersom du ikke bruker disse 3 ukene faller de rett og slett bort. Som jeg har forstått det. Ja men det er jo ikke min feil at ungen kom 3 uker for tidlig! Er systemet så urettferdig? 0 Siter
tiliti Skrevet 23. juli 2003 Skrevet 23. juli 2003 Ja men det er jo ikke min feil at ungen kom 3 uker for tidlig! Er systemet så urettferdig? Jepp. Neste gang får du ta igjen å vær sykemeldt hele slutten av svangerskapet, hehe. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.