Hva er riktig? HASTER!!!

[Gjest Syk igjen]

Hei, jeg lurte litt på hvilke rettigheter jeg har i forbindelse med sykdomsfravær.

Jeg begynte i jobb etter å ha vært hjemme med barn i flere år.

Etter kun 1 uke, ble jeg sykemeldt for 1 uke, og har vel ikke krav på sykepenger fra denne tiden.

Etter kun 8 arbeidsdager, (12 dager inkludert lørdager og søndager) var jeg syk 1 dag. (Med sykemelding).

Etter 5 nye arbeidsdager (7 dager dersom vi regner med helgen, som ikke er arbeidsdager), ble jeg atter en gang sykemeldt. Og jeg er enda sykemeldt.

Dette er alt i forbindelse med samme sykdom, hvor den første pennicillinkuren ikke hjalp, og er slett ikke typisk for meg som arbeidstager, selv om arbeidsgiver ser ut til å tro det.

Jeg har fått utbetalt lønn, men i ettermiddag ringte sjefen hjem til meg og sa det hadde skjedd en feil og at jeg skulle sende alle pengene tilbake. Han mener at jeg ikke har krav på noenting!?!

Jeg har allerede rukket å betale en del regninger, så det blir veldig vanskelig.

I tillegg fikk jeg vite at dersom det var slik at de (arbeidsgiver) måtte betale disse sykepengene, ville jeg ikke få fast ansettelse.

Hva har jeg krav på, jeg som ikke har hatt 2 uker sammenhengene arbeid enda?

Jeg har totalt sett jobbet lenger enn opptjeningstiden, men første sykdomsperiode var før jeg hadde opptjent noen rettigheter.

På forhånd takk!

[Irene Grøneng]

Du har rett på sykepenger når du har vert ansatt i 14 dager, ftrl § 8-18. Fravær med sykmelding fra lege teller med i opptjeningstiden.

[Gjest Edel]

Vil bare si at sykdom ikke gjelder som oppsigelsesgrunn....