Skal jeg skifte jobb

[jorunn1]

Har i tre år hadde dårlig kommunikasjon med en kollega. Hun har irettesatt meg flere ganger, mens sjefen ikke har sagt noe. Hun driver uformell ledelse. Har tatt over styringa fullstendig. Det siste månedene har jeg vært sykemeldt - er sliten av dette. Skal jeg forlate arbeidsplassen eller skal bedriftshelsetjenesten se må det psykososiale miljøet. Blir det rett at jeg skal gå?

[nynne]

jobber du i en offentlig bedrift? i såfall bør det være et verneombud du skal kunne kontakte....

Men også i private bedrifter finnes det vel også en form for oppfølging og noen en kan kontakte ved konflikt på arbeidsplassen.

At duskal forlate jobben er hvertfall ikke riktig.

[soleil]

Slik uformell ledelse har et annet navn: mobbing.

Det er selvsagt ikke du som skal gå, men hvis den andre personen får fortsette som før så er det vel håpløst å jobbe der for deg.

[Tonette]

Det er utrolig viktig å trives på arbeidsplassen. Tross alt tilbringer man mye tid der.

Så noe må iallfall gjøres. Du må bestemme deg for om du orker å ta opp kampen, og om du tror at du kan komme til å trives der ettervært. Eller om riktig løsning for deg er å finne på noe annet.

En kollega av meg hadde mye problemer med ledelsen på jobben vår. Etter å ha lest ei bok om selvutvikling begynte han å se på situasjonen med andre øyne. Istedenfor å stadig vekk krangle med sine overordnede begynte han å oppføre seg hyggelig mot dem. Ettervært gikk det seg til og han begynte å trives mye bedre. Nå har han ingen problemer med ledelsen lenger.

Ei venninne fortalte meg også at det var ei dame på jobben som hun mislikte sterkt og det virket som om det var gjensidig. Hun begynt å oppføre seg superhyggelig mot henne, og ettervært ble de bedre kjent, og de fant ut at de faktisk likte hverandre.

Håper det ordner seg for deg, hvordan du nå velger å løse problemet. Det er iallfall utrolig viktig å trives på jobben.