Gjest reload Skrevet 22. oktober 2003 Del Skrevet 22. oktober 2003 Jeg vurderer å sykemelde meg pga dårlig arb.miljø. Dette sliter veldig på meg, nesten så jeg føler meg mobbet. Jeg har en "skrantende" psyke fra før, så dette gjør jo ikke saken bedre. Hvor lenge kan man forvente seg å bli sykmeldt? Kommer grunnen til sykemeldingen til å komme frem for arb.giver? Jeg har tatt opp problemet med arb.giver, men han ser ikke ut til å ta meg alvorlig. Derfor ønsker jeg å sykemelde meg til jeg evt. får meg en ny jobb. Vet det er "feigt", men nå orker jeg ikke mer... 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
huufsa Skrevet 22. oktober 2003 Del Skrevet 22. oktober 2003 Du kan ta det med ro, arbeisgiver kan ikke kreve å få vite hvorfor du er sykmeldt. Det er ikke 'feigt' å sykmelde seg på dette grunnlaget. Å mistrives på arbeidsplassen er en god nok grunn til sykmelding. Spesielt om du føler deg mobbet, og det går på psyken løs. Det er ingen grunn for at du skal måtte utsette deg for dette! Og det regner jeg med at legen din er enig med meg i. Men på lengre sikt, er det jo en dårlig løsning å gå sykemeldt. Har dere ikke en tillitsvalgt, evt. et verneombud på jobben som du kan snakke med? Det må da kunne gå an å løse dette på en måte? Synd at det er så vanskelig å få tak i jobb for tiden. Det er liksom ikke bare å bytte heller... Håper det løser seg for deg, men fram til det gjør det; skaff en sykemelding, du! Lykke til! 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Kizza1365380506 Skrevet 22. oktober 2003 Del Skrevet 22. oktober 2003 Det kommer ikke frem på sykemeldingen din hvorfor du er sykemeldt. Det er faktisk ganske vanlig at man blir sykemeldt pga arbeidforhold. Enten man blir mobbet eller føler seg utrygg av andre grunner, nedskjæringer osv. En annen ting er at det kan være en ulempe for deg å være sykemeldt dersom du søker ny jobb. Det hender jo at de ønsker å ringe og snakke med den jobben du er på for å høre hvordan du er. En løsning er at du sykemelder deg til du føler deg sterk nok, men det er ganske tøfft når du skal tilbake igjen på jobb etter lang tids sykemelding pga miljøet. Kan du sykemeldes i 50% kanskje. Hvordan er det med hovedtillitsvalgt? Har dere det på arbeidsplassen din? Kanskje du kan ta kontakt med vedkommende og få råd og hjelp. Det er jo ikke sikkert du er den eneste. Vil ikke virke pessimistisk men snakker av erfaring. Mvh 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.