Hvordan får jeg jobben!!????

[Gjest Intervju-hjelp!!!]

Hei!

Skal på intervju på et PPT-kontor om noen dager. Er utrolig nervøs, for jobben står mellom meg og en annen. Det er altså 50-50!!

Noen tips til hvordan forberede meg og hva jeg bør/bør ikke si???

Har klær mye å si`? Tips til hvordan jeg bør kle meg???

------

På forhånd takk!

[Nok]

Er det et annengangsintervju?

[Gjest Milla]

Jeg pleier alltid å kle meg korrekt, dvs. dress m/bukse og jakke eller skjørt og jakke. Ikke topper m/dyp utringing (hvis du er jente da ) Nypussede sko og ren og pen..

Ellers spør jeg aldri om lønn, ferie osv.

Jeg forbereder meg alltid grundig ved å finne info. om arb.plassen, arbeidet f.eks på internett osv. Forbereder meg også på alle de "teite spørmålene" der du må si mye om deg selv. Og passer alltid på å ha ting å spørre om, slik at jeg viser at jeg er intr.

Lykke til!

[Gjest Intervju-hjelp]

Er det et annengangsintervju?

Nei det har seg slik at jeg er nummer 3 på deres liste.

Jobben ble gitt til nummer èn, men nummer en trakk seg.

Dermed gikk jobben videre til nummer to, som nå også har trukket seg fra!!

Dermed er jeg nummer tre på lista, og nummer fire er også innkalt. Det eneste jeg vet er at jeg har mer utdannelse enn nummer fire, mens nummer fore tidligere har hatt en vikariat innen PPT (og har vel dermed et fortrinn?)

Hjelp....dette er en jobb jeg virkelig har lyst på.

[Gjest noor@lis]

les alt du kommer over om arbeidsplassen, årsrapporten og sånt... kle deg litt nøytralt, og opptre selvsikkert. er det et spørsmål du ikke kan svare på så be om betenkningstid...

[Nils Håvard Dahl, psykiater]

Intervjuet et dessverre ikke bare avhengig av deg, men av hva intervjueren synes om deg.

Derfor er det smart å sjekke alt du kan om den som skal intervjue deg: kjønn, utdannelse, politisk retning, trosretning, fritidsinteresser, sivil status, måte å kle seg på osv. Dess mer du vet dess bedre.

Kristin Clement vil ansette en annen person enn det Kristin Halvorsen vil gjøre...

Synd, men sant :-)

[Gjest noor@lis]

Nei det har seg slik at jeg er nummer 3 på deres liste.

Jobben ble gitt til nummer èn, men nummer en trakk seg.

Dermed gikk jobben videre til nummer to, som nå også har trukket seg fra!!

Dermed er jeg nummer tre på lista, og nummer fire er også innkalt. Det eneste jeg vet er at jeg har mer utdannelse enn nummer fire, mens nummer fore tidligere har hatt en vikariat innen PPT (og har vel dermed et fortrinn?)

Hjelp....dette er en jobb jeg virkelig har lyst på.

vet du hvorfor de trakk seg da?

[jacob]

Ikke spør meg; potensielle arbeidsgivere skyr meg som pesten etter at jeg har vært til intervju!

Men man bør puste dypt inn, ta det rolig. Likevel bør man vise entusiasme for arb.oppgavene. Det er viktig å lytte! Unngå promping og raping!

Ta en titt på linken under. Lykke til!

http://www.finn.no/f2/jobb/magasin.html?side=intervju

[Gjest Intervju-hjelp]

vet du hvorfor de trakk seg da?

Nei, jeg vet ikke hvorfor de trakk seg, men det kunne jommen vært interessant! Det er vel litt mistenkelig at folk trekker seg???

[jacob]

Intervjuet et dessverre ikke bare avhengig av deg, men av hva intervjueren synes om deg.

Derfor er det smart å sjekke alt du kan om den som skal intervjue deg: kjønn, utdannelse, politisk retning, trosretning, fritidsinteresser, sivil status, måte å kle seg på osv. Dess mer du vet dess bedre.

Kristin Clement vil ansette en annen person enn det Kristin Halvorsen vil gjøre...

Synd, men sant :-)

Nei, det er ikke synd!

mvh

[Gjest Intervju-hjelp]

Intervjuet et dessverre ikke bare avhengig av deg, men av hva intervjueren synes om deg.

Derfor er det smart å sjekke alt du kan om den som skal intervjue deg: kjønn, utdannelse, politisk retning, trosretning, fritidsinteresser, sivil status, måte å kle seg på osv. Dess mer du vet dess bedre.

Kristin Clement vil ansette en annen person enn det Kristin Halvorsen vil gjøre...

Synd, men sant :-)

Ja :-) det er sant det du sier, men hvordan i granskauen finner jeg ut av hvem som skal intervjue meg - og hvordan denne personen er???

Vet bare det er et intervju-team...på tre stk :-//

[Gjest Maddemor]

Nei, jeg vet ikke hvorfor de trakk seg, men det kunne jommen vært interessant! Det er vel litt mistenkelig at folk trekker seg???

Ja, det er jo kjekt å vite hvorfor de trakk seg, synes jeg.

Noen ovenfor sa at man ikke bør spørre om lønn?!!??? Klart man må vite hvor mye man tjener!!! Hvis man ikke spør om slike ting, gjør man seg litt liten, synes jeg. Det er selvf. ikke det første man spør om, men likevel..

Lykke til!!!! :-))

[Poetica]

Kle deg nøytralt, men pent. Vær deg selv, sjarmer dem i senk! Ikke stress. Så lenge du virkelig ønsker jobben, så ikke vær redd for å si det, og vær forberedt på spørsmål som: Hvorfor ønsker du jobben? Hva kan du tilby oss? Hva er dine beste/dårligste sider? Etc. Jeg har vært på jobbintervju i kommunen selv, og der ba de meg fortelle en vits! (Ikke så lett å forutsi, akkurat) Kanskje var det den påfølgende latterkrampen som avgjorde saken? ) Jeg fikk den i hvertfall...

Lykke til, det æ'kke farli'! )

[Gjest noor@lis]

Nei, jeg vet ikke hvorfor de trakk seg, men det kunne jommen vært interessant! Det er vel litt mistenkelig at folk trekker seg???

man bør vite slikt ja... vet du noe om arbeidsmiljøet f.eks. slik har mye å si...

[Zirine]

Hva du skal legge vekt på å si, kommer jo litt ann på hvilken jobb du søker, likeså hva du skal ha på deg, men snakk rolig og forbered deg godt.

Men en av de viktigeste tingene du må tenke på, er etter min oppfatning, engasjement. Det er viktig at du klarer å formidle at du VIL ha denne jobben. De fleste som er på jobbintervju ønsker jobbene de søker på, selvfølgelig - men det er ikke alle som klarer å vise det. Få vil ha en likegyldig ansatt - hvis det er det du utstråler. Ikke bruk bare ordene dine, bruk engasjementet ditt når du beskriver hvorfor du vil ha jobben.

Tenk på hva du ville gjort hvis du hadde hatt jobben, om du ikke kommer med innspill, så vær deltagende i intervjusituasjonen. Det viser seg gang på gang at faglige kvalifikasjoner er viktige, men ofte ikke det avgjørende. Faglige kvalifikasjoner kan vi tillegne oss (kanskje bare ved et lite kurs) men den personligheten du har og engasjementet du utviser, kan slå knockout på de andre.

Det er det viktigeste rådet jeg kan gi deg.

[plommeblomst]

Ja :-) det er sant det du sier, men hvordan i granskauen finner jeg ut av hvem som skal intervjue meg - og hvordan denne personen er???

Vet bare det er et intervju-team...på tre stk :-//

Du kan vel ringe og spørre? Det er ille nok å sitte der overfor tre mennesker som faktisk vet ganske mye om deg ut fra søknad og cv. NHD's forslag skal du høre på. Om du ikke akkurat skal snakke dem etter munnen, så slipper du i hvert fall å tråkke i salaten med et eller annet uoverveid utsagn. Og gi for all del uttrykk for at du virkelig har lyst på stillingen. Finn på forhånd argumentene for at nettopp du bør få den.

Lykke til!