???opsigelse av jobb--NHD:andre der ute....

[uffamei]

Trenger råd/veiledning i fht oppsigelse av eksisterende jobb,evt omplassering til annen avdeling/sykehus.

Er nokså sikker på oppsigelse,pga lav stillingsbtøk,men har likevel veldig lang tjeneste annsenietet.Vårt sykehus inkl.vår avd. skal nå redusere antall ansatte,og "magefølelsen" sier meg at jeg er en av dem....

Totalt jobber jeg ekstra +/-50%.Har du/dere som evt. har opplevd dette,noen råd å gi????

Har en lett psyk.lidelse som blir behandlet medikamentelt +psykoterapi/psykomotor.fysiot

Bør/skal/skal jeg ikke opplyse om dette,når jeg blir innkalt til evt.sluttsamtele;eller er det like greitt å tie stille.Min avd.leder kjenner meg lite fra den kanten,annet enn at jeg har(og er..)vært deppa.Bruker Orfiril og Citalopram.

PLIIIIS HJELP en fortvilet arbeidstager som fortsatt vil jobbe.....

[PieLill]

Slik jeg forstår det står du i fare for å bli sagt opp. Men du vurderer også å si opp selv.

Hvis du står i fare for å bli sykemeldt, behold den jobben du har så lenge du kan. Hvis du er i tvil om du vil takle noen nytt, bli hvor du er.

Med nedbemanninger kan det følge gunstige sluttpakker. Hva med å vente å se hva som skjer?

Hva med å bli hvor du er og ikke si et ord om å slutte før du eventuelt har funnet noe nytt og bedre 100% sikkert.

Jeg ville kun tatt opp helseproblemer som har innflytelse på min arbeidsevne med nåværende eller kommende arbeidsgiver. Det som ikke påvirker jobben anser jeg som en privatsak.

mvh